在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别和20个细分级别，经过这🙴几年薪酬🎵调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加完善的体系。
月工资上，初级为1🌼🄟⚟650～165万；中级为2万～35🗸☲🃒万；高级为5万～75万；顶级为9万～15万。
在岗位上，也有一定的🈀区别，分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。
林常兴没有去看普工那一部分，而🙟是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的🄧⛧🜮高级员工，可以看成普工的加强版。
而工程师，则是从事科研工作的员工。
在燧人系中，程序员通常是属于工程💉🏽师行列。
对比了一🗖🛨🞷下自己的工资水平，林常兴发现自己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年，就可以申请15市场价，🗱购买150平方的精装房。🅉
这个方案，称为315房补。
而没有满🗖🛨🞷工作年限的员工，也可以申请🜍🀴单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠。
就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，🗸☲🃒工资普遍高30～300左右。
林常兴还发现一🚗个让🌼🄟⚟他羡慕嫉🈟⛉😠妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点。
而燧人系的工程师，普遍在万股🚑💮🕍以上，加上体量是阿里的几十倍。
他看了六七个🕹时光♏信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，最少都在73万，最高的一个程序员，在562万。
至于专🖱🖝📣🖱🖝📣利分红方面，这一部分同样不少，🈲拿到几十万的人不在少数。
看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他☗⛍郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电话。
“喂！老楚，最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我们哥俩好久☗⛍没有聚一聚了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”🔕🀝
“额……你在时光信息应该挺忙🚑💮🕍吧！可能我们放假的时间对不上，你就别🙴专门请假了。”
“哈哈，我每个月♏至少休假8天，偶尔还有十几天假期，昨天刚到三亚。🙴”
林常兴有些不解：“你们公司不加班?”
“当然加班，不过通常一天最多加班四个小时，多一分钟都不行，有时候一些不重要的程序，可以在家里面完成，按时交付任务即可🔾，我通常一个星期的工作，压缩到两三天完成，剩下的时间，做自己喜欢的事情。”
听完这个解释🕹，林常兴看了看阿里的员🜍🀴工自助餐厅，一个个起早贪🁚黑、通宵达旦的程序员，时不时拖着疲惫的躯体，沉默寡言的吃着自助餐。
突然他觉得自🕹己盘子上的牛排，一点💉🏽都🜍🀴不香了。