握拳，再次握拳，怒火终究还是无法平复下来，在胸腔里汩汩作响，犹如火山般不断喷发。🄂🞂
作为橄榄球赛场上少之又少的华裔面孔，从小到大，陆恪就在努力打破着各种偏见，他不断🄂🞂在证明自己，也不断在证明华裔球员依旧可以成为比赛的主宰者。
过去三天🈝的训练营🁍，他以为，自己已经证明了，无关肤色种族，华裔球员一🇵🜷样可以成为优秀的橄榄球球员；但显然，他还是高估了那些球队的高层们，也高估了那些运动员的高傲和自大。
西雅图海鹰，🐿迟早有一天，他会让他们明白，什么叫做真正的强大！还有，什么叫做真正的后悔！
快步离开了走廊，躲进了卫生间里，在情绪失控之前，洗了一把冷水脸，翻滚沸腾的情绪这才渐渐冷却了下来。这才仅仅🏁只是第二个面试而已，今天是无比漫长的一天，他需要自己冷静下来。想要证明自己，想要赢得胜利，想要站上巅峰，他必须先进入一支球队、拥有一片舞台、争取一次机会。
所以，他不能失去理智。
短暂的休息调整之后，陆恪重新回到了走廊里，再🏶🞥🖒次开始了今天的面试🍶🌦🁑。🛐🛤
除了克利夫兰布朗和西雅图海鹰之外，另外十三支球队之中，包括了近年来四分卫位置频频更换的迈阿密海豚、坦帕湾海盗、纽约喷气机、布法罗比尔和亚利桑那红🗨🞌雀🐖⛡。
也包括了主力四分🁍卫实力始终无法让人满意，每一年都在需🛋🚵要新秀四分卫的休斯顿德州人、田纳西泰坦、芝加哥熊。
还包括了当家四分卫实力出众，但却一直在考虑替补球员的🛋🚵新奥尔良圣徒、圣迭戈闪电、印第安纳波利斯小马。
最后，出人意料却又在情理之中地，手握状元秀的卡罗莱纳黑豹，同样发出了邀请。陆恪不是唯一一位收到他们面试邀约的四分卫，另外还有四名四分卫🂋🍏也收到了邀请，再加上卡姆-牛顿，前前后后，卡罗莱纳一共约谈了六位四分卫。显然，在卡姆之外，他们还在考虑更多的可能。
至于绿湾包装工和旧金山49人，两支球队都没有🏶🞥🖒约谈陆恪。
包装工显然最不需要担心的就是四分卫，当家四分卫阿隆-罗杰斯正值巅峰，二月份刚刚结束的超级碗之上🛍🛊，他们击败了匹兹堡钢人，收获了球队历史上的第四座超🗨🞌级碗，他们是不可能选择四分卫的球队之一。
而49人的情况则稍稍复杂一些，主力四分卫艾利克斯-史密斯（alex-sith）是2005年的选秀状元——当年49人没有选择阿隆-罗杰斯，而选择了艾利克斯-史密斯；但，自2002年以🅨🉁🄚来，49人已经连续八年没有进入季后赛了，当年选秀的结果，现在看来是一个错误。
可是，也许艾利克斯不是📊🙋联盟顶级四分卫，却依旧在平均水准之上。所以，🇵🜷他们需要四分卫🄂🞂，却也不那么迫切地需要四分卫。没有约谈陆恪，意外，却也正常。
虽然包装🈝工和49人都🍩没📊🙋有邀约，但一整天的约谈下来，陆恪还是收获满满。
其中表现最为积极的，是新奥尔良圣徒。
他们的四分卫教练乔-隆巴迪🖳对陆恪印象十分好，详细地询问了陆恪的大学生涯、日常训练以及专业规划等等，十分钟交谈时间全部使用完毕🗈之后，他们才示意陆恪可以离开了。
然后是圣迭戈闪电和迈阿密海豚。
前者的四分卫菲利普-里弗斯（philip-rivers）是联盟🍶🌦🁑实力最为坚实的球员之一，但闪电一直在寻求更加靠谱的替补；后者自名人堂四分卫丹-马里诺（dan-arino）退役之后，一直没有能够找到带领球队取得胜利的领袖。
闪电的态度无疑又更加亲切友善。不仅因为圣迭戈同样处于加利福尼亚州，这里同时也是华裔移民最多的区域之一；还因为玫瑰碗的绝地逆转，他们早就有所耳闻。严格来说，在训练营之前，他们就对陆恪表现出了兴趣。挑选替补四分卫，这远远比挑选主力🁍🄞⚕四位分要从容得多、有余得多🐢🁡。
不过，新秀训练营里的面试，仅仅只是十分钟左右的试探，交换初步意向而已。接下来，距离正式选秀还有两个月，各支球队还会🁤进一步收集🗈资料、进一步考察、进一步沟⚂🎥📏通交流，所以，今天的交谈，实质性的内容十分有限，结果自然也就无从判断。
整整一天的交谈，从早晨八点，足足持续🐣🁭到了深夜十点，依旧不曾结束。陆恪仅仅参加了十五个约谈🕄🖁而已，就已经感觉到了身心俱疲；难以想象，那些三十二支球队面试都要参加的顶级球员，又是一番什么感受。
现在，🀟陆🈝恪正在等待着今天的最后一个面试：华盛顿红皮。