“我可以提前恭喜你们，只要你们的实验获得成功，毕海波你立马就🙚是这座材料研🛬🟠🞟究所的所长，其他四位全部官升一级。
&n👿bsp 并且我🕽🏆将给你们记高分，是公司史上从未有过的高分，毕海波本人记五分，其余四位全部记两分，以表彰你们对公司所做出的卓越贡献。”
&n🔻bsp 刘美娟讲完空前的奖励措施，就笑眯眯的问面前几位明显已经亢奋过度的年轻人：“怎⚢么样？对于公司的奖励，你们还满意吗？”
“满意，满意！谢谢老板娘！谢谢老板娘！”几人连忙鞠躬致谢。
他们还会不满意吗？要知道他们只是普通的员工，像毕海波一跃而成为了一家研🄆究所的所长，这比坐火箭升官🅮🌆还快，从此他就是一人之下，万人之上了。
材料研究所绝对是公司最重🆅要的研究所之一，投资巨大，能掌控这座研究所，可以说毕海波年纪轻轻就已经走向了人生的颠峰。
“嗯！你们满意就好，但是你们也要知道，这🜫🅇项技术的重要性🖱🖞，你🄙们绝对不能向在场所有人之外的任何人透露一丝消息。
另外，这样的技术也不能以文字的形式存档，关键数据要严格保🟢🞴😓密🄙。
同时我又不得不遗憾的告诉你们，你们的发🟣🞿明，不可能申请什么奖项，比如🉑🆦👯说诺🄆贝尔物理学奖什么的。
🖿 也不会申请什么专利，这是🆅我们公司的绝对机密。
我会指示人事部，要他们设置权限，以后这间实验室，只允许你们五人进出。”刘美娟给了甜头就提要求了。
“老板娘，这是应该的，我们也知道轻重，这么重要的技术，当然不会去争取国外那🏱个劳🗖🛣🞊什子诺贝尔奖。”毕海波马上🝅🈯🁱表态。
“嗯！你们放心，随着公司的发展，今后实行顶身股制度以后，凭你们的股份，你们🏱从此将衣📪食无忧，做到绝对的财务自由，我可以保证，你们成为亿万富翁要不了几年时间。
&nbs🌸p 一个人的财富不是越多越好，因为你一辈子也花不🗔🛕🜑完，再多就只是一串数字了，因此在获得绝对的财务自由之后，我希望你们可以安心的搞科学研究，少去争一些功名利禄，做一个对国家对人民有益的人才。”刘美娟继续对他们进行🐇了利诱加告诫。
“嗳！我们必不负老板娘的期望🛝。”几位年轻人见到刘美娟这么郑重，几人赶紧又是鞠躬表决心。
为什么那些大公司的高🅧管，都有着令人艳羡的高工资呢？就是因为他们掌握了公司太多的机密，他们跳槽或被对手公司挖🈹🃋走的损失实在太大，才不得不高薪养廉。
&n🖶🗆bsp 海豚科技也不能例外，对一🆅些掌握机密的重要职员或高管，必须实行高薪养廉。
就这样，1997年月6号的这一天，成为了海豚科技发展史上最重要的一个分水岭，从此以后，海豚科技可以说是海润凭鱼跃，天高任🁫🈯🁱鸟飞。
在掌握了最关键的基础材料技术以后，就只差一块小小的芯片了，而刘美娟也早就做好了准🂳💳🕸备，海豚科技离摆脱欧美制裁真正傲立于世的那一天还会远吗？
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