当🜺🗪然，派出的管理人员，主要还是以🕅🗀穿越众为主。
在讨论一番之后，临时管委会在穿越众内部发起了招聘消息。
这个消息顿时在穿越众里引发了轰动。
一方封疆大吏啊！
尤其是之前那些专业技能在这个时🌑代压根就不怎么用得上的穿🃊🖅🐊越众⛊😪🄋更是兴奋得一个个快要爆炸了。
没法，你说IT行业的精英人🐓⛂🗣才穿越到这个时代来有啥用处？
广告媒体策划？短视频UP主🐓⛂🗣？模特？保健食品传销🜟🃗....嗯，推销大师？电视台摄影师........等等，这些专业人才穿越到这个时代之后，真心是经历了一段难受的低沉经历。
这也是无奈的🅵事情，🐋♻🍤在这个时代，搞广告媒体策划？连网络都没有，搞个屁屁啊。🄆🞤🖋
短视频UP主？还是那句话，连网络都没有🍻🍖，搞个🕍屁🜟🃗屁啊。
模特？没有受众啊，总不可能在穿越众内部一天天🕍的开时装展示会吧？
总之，这些专业技能不对路的穿越众在分组报名的时候🝬🎑，只能无奈的选择后勤组，农业组，建筑组这类卖体力的单位，然后从以前的科技达人，时尚达人，保健推销达人摇身♢一变，变成了地球修理师，后勤物资保管员，搬砖大师等等。
自己的专业技能发挥不出来🐬🂸🐬🂸，对于他们来说，是一件很难受的事情。
现在好了，四个县，急需管理人才啊。
别的不说，光是四个县的管理委员🌑会🕅🗀，就需要🆥👩四个管理委员会主席啊！
这可是妥妥的正处级干部！
好吧，虽说穿越后的制度建设比较临时落后，🆥👩但众多的穿越众依然不自🎾🖱觉的会将职位与后世挂钩。
当然🈸🃆🕣，实际上临时管委会也在考虑这个制度建设问题，毕竟现在码头区内部的管理制度还是有些混乱。
以各组为单🞓📪位的建设，到现🐬🂸在还是属于一锅端的模式。
很多穿越众的定岗定位🎬🔊⚡并不合理等等问题一🍻🍖直干扰着临时🍴🌓管委会的运行。
说白了，整个管理制度在很多方面🌑太过于随意，没有搞好合理规范的制度化建🎷🕬🌱设。
另外，四个县的管理委员会也需要不少穿越众来充实管理层。
并且大家也看得明白，这个时候如果能够在那些县级管理委员会里谋取🎾🖱一个职位的话，等到以后北上攻略，地盘飞速扩大的时候，自己的职位以及地位就会随之得到提升。
毕竟到那个时候，疾速扩大的地盘是需要优先🆥👩考虑有着地方管理经验的穿越众。
不过就在这个时候，郑向东在临时管🕅🗀委会扩大会议上提出了正式🀫建国的🎾🖱提议。