目前黑炎军团仅仅三万人，将来必定会有更多人的加入。🏸
以严苛的军规去要求每一名军士，人🅮数少的时候还能🔗监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成立举报机🔗制，有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗🗜角。
对外还🃝😰🅃来不及，内部的忧患是绝对不🅮允☻🄧许的。
在这样的大环境下，管🕣理士兵，必须要有一套非常有效的措施。
强行的军规🅅🄈🞴监管之下，有可能会在人数扩张，监管不🔗过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚🞠🕟度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以🞌💭，设🃢立强条去管理，🆚🐋♽容易给他们太多的压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是⚱🕌🈑真正的黑炎士🇺🝩🍲兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻☻🄧底明白作为一个🜜🂻黑炎士兵应🙅🈂该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他🐸军团的士兵不同⛵，不是用旗帜，不是用不🔟🁵同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么带区分标志🗦的行头🝥🍏都不戴，混入五大军团的士兵里，也能够很清晰的分辨出来。☣🁋
通过言行举止、军🆄人素质、黑炎🄎☇士🝥🍏兵所独有的品格，以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通🌞过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于🞆助人，不⛺窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分一开始并不是这样🐸子的军人，也会⛵逐渐跟着一起被同化。
人之初，性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。
当他们能够明白像周边的人一样，🝥🍏是一条对的路，是正确的坚持时，让他们进行🞬这种坚持，其实便并🏜不会算难。