玉🖇🐟🁃生辉要把整个公司的人都改造成像外星人那样的由光脑控制的自动机械。
他这个想法一提出来，所有人都吓了一跳。
玉生辉于是把外星人那边井然有序的生活解释了一下，军哥他们这些军人觉得如果所有人都像军营👋那样讲究纪律，一声令下，没有人废话，相当理想。
冼鹏也希望把公司管理得更简单一点儿，他最烦那些刚刚进👘🉇🅉公司的农民工不守规矩，大大咧咧，跟主管都动不动就要打架。
所以他也赞成。
可是西门教授和那些外国黑客就不同意了。
外国黑客要讲究人身权力，所以反对。
西门教授也讲这些，另外，他还觉得，把所有人都控制起来的大型服务器，需要相当强的运算和存储能力，这时玉生辉他♃们公司还不具备这样的能力，实现起来肯定🄥⛔有难🎫📾度。
玉生辉说：“咱们的光脑研究不是有很大进📩🝞展吗？不是比现在的一般的服务器功能还强大吗？”
西门教授说：“可是那是实验阶段的光脑，还不是很大的服务器。另外，任何发明都是需要时间检验的，你急于把光脑投入实🝒际应用，后果必然不堪设想。”
两边争吵了半天，最后玉生辉提出了一个折中的方🝏案，就是给每个人佩戴上一个能够起到提示作用和显示位置作用的装备。
这样，这些东西既能用来当进入各个保密部门的身份密码，又能随时提醒本人按照总体计划完成个人的工🎣💷🖝作。
西门教授觉得，这种东西单独制造起来大概需要🛱☧很🝏大财力物力。🚼😰
冼鹏忽然说：“国🝂🈕外有这种实验，他们用一种身份名牌，也有用一个戒指的。那种名牌🌓还有公司内部信用卡功能，去公司食堂吃饭可以自动转帐。”
史博士想了一下说：“是不是可以用手机实现这种功能啊？现在开始试验物联网，物联网的终端也是有传感器的。不是有人在试验用手机做智能家居的吗？咱们也用手机进♌🕐行公司内部联网应当可以啊！”
玉生辉一想，看来地球上已经有这种形式的雏👌形了，咱们也不是特别前卫，也不能说侵犯⚌🏽人的权🝙力。
冼鹏🎟带来的那些技术人员原来就是做手机的，这下这个工作正好撞到他们的枪口上。
既然玉生辉在外星人那儿见过更🈟先进的东西了，他们公司又有这么多的电脑人才，那玉生辉🜉公司的改造人计划进行得顺利就不奇怪了。
――――
玉生辉他们借着跟阿斯公司仍🇻然在谈🍀🅂判的幌子，抓🝏住机会，大力发展自己的销售网络。
他们在国内销售的是手机电池🇻，不是美军的机器人要用的那种大电池🚀🐎⚓，所以生产速🗊度比给美军生产快几十倍。
这样🎟，玉生辉他们很🏑快占领了国内50%的手机市场。
因为采用了网络直销的方式，所以一般的企业👌在其他企业的市场内雇用业务员，几个企业互相竞争的情况根本影响不到玉生辉他们🗅。
原来的那些手机电池厂🕄🕫商，包括国外的厂商，稀里糊涂地让👘🉇🅉玉生辉他们把市场抢走了，气得要死。👋