作为一家蓝血奢品，Vossoe涉及的品类🌳🃆非常多，衣服鞋包仅仅是其中一项而已。Vossoe还有配套的彩妆香水品牌，以及各类家用产品🔉——从一枚银质别针☟到全套真丝床单，全方位给客户提供最好的产品。
在所有品类中，赚钱最多🔞🁭的永远🗝是女包和珠宝。
但现在PPT上显示的数据可不是这样——女🌳🃆包的销售一骑绝尘，珠宝却慢的像龟🐒⚶🕸爬⚯🔾🆎！
“谁能给
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</t🙨🌼🄜er>我一个解释？”总监皱眉，看向桌旁的几位员工。
在他的目光🇿🞘🔜逼🙨🌼🄜视🇽🝿下，终于有人勇敢站了出来。
“总监，是这样的。”那位员工鼓起勇气说，“品牌的珠宝设计师🜨🄪是年初才♹任命的，他的设计风格很适合欧洲国家的顾客喜好，但是在国内顾客眼里，就🄈🞳显得太过抽象、大胆了一些。”
总监点点头，示意她继续往下说。
员工：“之前做过顾客画像分析，咱们品牌的珠宝购买者，普遍受过良好教育、在🐒⚶🕸事业上很有进取心的职业女性。现在👭🌉推出的几款珠宝无法满足她们的需要，所以购买意愿不强。”
“所以👰🌠，”总监挑眉，“你的意思是，珠宝卖不出去，是因为设计的太丑？顾客不买账。”
“……”
底下的员工头🙨🌼🄜皮都要炸了——总监要不要这么🌳🃆诚实？
不过有1说1，新设计师做的珠宝真是挺丑的，感觉是在堆砌元素，钻石啊白金啊珍珠啊疯狂往上堆，戴在身上🞁👐🈀，实在太有暴发户气质。
总监说：“这件事我会和总部反映。🍺欧洲设计师的审美在国内‘水土不服’♹，上面很重视华国市场，肯定会任命新的设计总监。问题在于，这个任命过程肯定会很漫长，最快明年初才会有结果。本年度还剩下最后一个季度，难道我们就要坐以待毙，看着珠宝销售额一直🞧🖤🔣往下掉吗？”
总监的话一出口，会议室里顿时🗝响起了嗡嗡的议论声。
能坐在这里的人，都是营销部的核心人员。他们拿着高工资，自然不🄶会吃白饭。
对于Vossoe🎘这样的品牌来说，打折并不能挽救珠宝销售的颓势，只有新的设计，才能激起顾客的购买意愿。
有人提议：“不如搞个设计大赛怎么🍺样？先把🌳🃆关注度引来！”
“这⚸🖉个提议不错！要是总部明年又派了一个不懂国内市场的设计🎒总监怎么办？华国人的珠宝，自然要华国人自己设计才好，咱们举办一个珠宝设计大🙮🍯赛，网罗优秀设计师！”
“如果这个比赛，只面向业内的话，那关注度估计不高。🁰”
“那就扩大参赛人员范围。分为两个组别，一个是专业组，只能是业内设计师、或者高校举荐⛺；一个是新锐☃☔⚬组，谁参加都可以，只要把奖金挂出去，还怕没人来参加吗？”
大家开起了头脑风暴，你一言我一语，没过一会儿就把这件事定的差不多了。旁边🐒⚶🕸的秘书手指如飞，记下会议记录，等到会议结束后会整理成文件，发给市场部的🟕🝄每一个人。
总监听着大家的讨论，满意的点了点头。