埃文·沃伦旗下的各家公司中，神盾公司因为业务特殊的关系🄼，🏙🚢地位也有些🆇特殊。
他不看重神盾的盈利能力，只看他能🔀♅提供多少助🍾🍬力。
所谓的助力一半表现在它的武力，一半则是它拥🍾🍬有的不可明言的力量。
不过，既然表面上披着公司的外壳，就不可能不追求盈利。何况，它的创始人维达克是真想凭此做出一番事🄙♥业来的🌱🂼。
因此，虽然埃文不做要🜖🂍求，但维达克也参与进瓜分2000万的盛宴当中。
神盾公司主业的训练基地服务与安保服务，这几年在维达克的操持以及克里夫·凯普的卖力推销下，安保业务已经扩展到加州旧金山、洛杉矶和圣地亚哥三地，并在纽🃜😪🄌约、华盛顿、芝加哥三地开了分公司。训练服务的话发展相对缓慢，目前只在旧金山开出第一个分基地。不过，即便如此，因为安保业务已经在好莱坞立起了口碑，今年神盾公司的业务规模已经膨胀到了百万美元的级别。然而，这个规模相比起其公司来自然不值一提。
所以，维达克不想趁🞆👻此机会发展公司是不可能🆋的。
毕竟，同是理事会的🞆👻一员，就神☉盾公司这么弱，也不太好看。
维达克提出的发展计划比较中规中矩，只不是想要将神盾的招牌多打几面，挂到美🖢国其它的大城市里。这在神盾公司已经理顺业务流程，从培训到任务规章🝕制度到收费模式再到人才积累，开“分基地⛞”只要抽调人员，复制粘贴的当下，可以说是一点难度也没有。
只要有钱支持就行。
所以，维达克的计划里准备挂招牌☸🄎☂的城市囊括了美国经济人口等综合实力前十五名。
埃文理解维达克的想法，因此，虽然维达克的计划招来了理事会许多人的反对，但他却表达了支持的态度，让他成功分得了比应用物理系统公司还多的“补贴”，总共🃜😪🄌有450万。
这么大一块的蛋糕让无论何时都面无表情的维达克👇顿时喜笑颜开，可也让卡尔森有些不太自在。
只剩下750万的份额🜖🂍，卡尔森需要和应用半导体共享。
施乐公司今年虽然状况好转不少，但卡🄍尔森没有满足，仍准备继续加大投入。可一想到要和🝕应用半导体竞争，他就不好意思开口了。
要知道，现在应用半🞆👻导体公司🚐💡的席位上坐着的可是埃文。
从埃文把办公室都搬到了应用半导体🔀♅就知道他对此有多重视了，这种情况下，卡尔森哪有那个胆子和boss抢蛋糕。
所以，轮到卡尔森发言时，他🚐💡干脆把主动权交到了埃文手上，让他先🛟🝪🍼说。
不过，埃文没有应允，仍坚持🚐💡了原本🔀♅的顺🈰序。
“卡尔森💄，先说你的计🜖🂍划，然后定☸🄎☂预算，不用顾及其它的。”
“我说2000😉万，这只是个大概的🔀♅数字。”
埃文这么一说，卡尔森也就没了多余顾虑，安心的提交了施🅇🄚乐公司来年的计划。它大体上和应用保健公司的计划差不多，同样会在研发和营销上重点花力气。经过一番讨价还价，理事会最终批给了他和应用保健公司相同的数额。
最后终于轮到了应用半导体公司。
在众人好奇的目光共同注视下🚐💡，埃文道出了他对应用半导体明年的期🛟🝪🍼待。应用半导体的大致规划也得😱🅈🄡以第一次公开展示在众人面前。