杨硕也在看ys的发布会直播，🐫🂱4个小时的直播他是从头看到🄻尾的。
直到直播结🈟⛌束过去一个小时了，他的大脑依然沉浸在ys的👲介绍里。
虽然只是极为笼统的介绍🅎，但是产品的设计理念却是清晰无比的。
对较之下，他陷入了迷茫，甚至是产生了自☫🎣我怀疑。
他一直觉得ys也不过是比黑客国际的那帮废物强一点而已，却不想人家的眼界和思想，远💫🔰是他无法企及的。
总是受了打击，但是杨硕不是个轻言放🈳🏃弃的☫🎣人，他有着少年的热血和不甘。
许是真的被刺激到了，他🅎的效率🐫🂱变得非常高。
他没有关☝⛽心过老板是如何，将原ys的工程师聘来的，他只关心这些人的能力如何。
几经合作，🈟⛌杨硕发现，这些人，个💁🎵🕚个都是精英💧。
如此一来，他的信心又回来🍐了，气💁🎵🕚💁🎵🕚血更加高涨了。
ys的新一代小可爱发布会顺利结💁🎵🕚束🅴了，也算是为全新的招聘做了一次宣传。
应聘者数☝⛽不胜数，但是通过初试的💁🎵🕚人并不多。
招聘测♾试通过🖕💚💞初试，剩余的名额也仅三百📷来人。
柏延华发愁，这样下来怕是也招不到多少人。💧
初试的结果反馈到方📎🙬🍠亦😈⚿🗊深跟前，她感🅴到意外。
以她给的测试难度，三百人已经算多的了。
但是对于柏延华的担心，她只是稍加安抚。
“不着急，🈟⛌比我想象📎🙬🍠的😈⚿🗊多。我原先的预设是初试只留个一百来个的。”
“一百个一百个最后📎🙬🍠能剩几个呀我的老板📷哟”
柏延华声音太🖕💚💞响，震得方亦深将手机拿开好远。听到他的🚥🕞抱怨，方亦深失笑。
“怕什么。实在不行就去校园招聘啊，多📷招些学生，阳光帅气，多养眼，有利于集团的健康发展。”
柏延华不是没有想过，但是经前一阵子员工大面🖦🔴🄴积离职的事件后，他有了私心。
一🇳想到小娃娃培养成，转身去了别处，他就感到肉疼。
“不要为没有发🖌生的事情瞎操心，第二轮📷最多只留一百五十人。如果多了就加大难度继🔣续唰。”