贺俊杰的诱导性很明显，目的性也很清晰。
皮院长不得不连续皱眉头。
他很担心啊！
他不想改方案。
虽然现在这个♏♏绩效方案还有很多的缺🁆点，但是，哪一个方案不会有缺点？现在这个方案已经施行了两年，总体是一种比较平衡的方案。
再说，他注意到，这个方案的激🕔励作用还不错，神经💿🗨🞇内科等科室，绩效工资确实很高，但是，也正因为这个方案，所以，很苦很累，他们坚持下来了。
他认为，神经内🂾🔖科为😿🗎代表的的科室，就应该多拿绩效。⚦📥
今天的形势不妙。
贺俊杰的阴谋很可能会得逞，神经内科等科室，加起来也只有4个人。总共30🄎个人，即便其中🍢有些人明事理，顾大局，但还有更多的人呢？他们不会想多争一些利益？
刚才，自己一激动，同意了贺📜俊杰的提议，现
在🇶🝀才反应过来，这是个坑啊，自己一不小心就跳进去了。
哎，搞专业的，不是搞行政的对手啊。
既然木已成舟，那就硬着头皮做下去吧。
他见贺俊杰已经发表了有倾向性的讲🁆话，自己也必须讲几句，要不，会一边倒🍎🕞，会输得很惨。
“我也说两句吧。今天请你们来，主要是贺院长提出了一个绩效分配修改方案，你们是来提意见的，我提醒大家，🁾谁都希望在新方案中是得益者，但是，我跟你们说哈，最大的利益是医院的发展。医院进步了，才有更好的前程，不能光看着眼前的利益，局部的利益🞫🗇，要……”
谁知，皮院长话还没说完，贺俊杰打断了皮院长的讲话，“不对不对，老皮啊，你不能这样🖃🏿讲，你这话有倾向性，你是在压制别人，吓唬别人，我们要在他们没有压力的情况下发表意见。你说，对不对？”
皮院长气得翻白眼，😿🗎“你的意思是，你能说话，我就不能说话？”
“我说话是公♏道话，是鼓励大家发表个人意见，而你，是🌟⛻🟣压制别人。”🆀🌜⛢
“我不觉得是这样的。我明明听出来了，你是希望大家支持你的🕏🈧方案，否定过去我做的方案。”
“老皮啊，你这是狭隘的本位主义，你是一言堂习惯了，不容许别人提🆀🌜⛢不同意见。这点，请你改一改，我不会同意你一个人说了算，你的家长式作风该改改了。”
皮院长怒火中烧。
他深吸几口气，让心情平复一会。
停了片刻，皮院长说：“你是📜‘吾疾贫富不均今为汝均⚦📥之’对吧？医院刚刚有喜色了，你☶来来搅局的，是不是？”
皮院长也是☒⚠💶忍无可忍了，今天把脸皮都撕破了。