刘牧樵也在30个名单之中。
会场上，没有了过去那🛖🜖🂊样的友善、轻松和☖⛁🗟融洽氛围👄🆕🏗。
都有些紧张。
只有贺俊杰副院长脸上充满😐🀥⚥着🕁🆨喜色，他经过多日的调⛄🗹☷查与研究，决定来一个提案，修改绩效方案。
这是一个奠定自己根基的切入点。
到一个地方，就要争取民心。
得民心者得天下。
这道理太简单了！
他一个正处级的副院长，在不远🏮🝛的将来🝠，就是一院之长，🄈🞱🗽在此之前，就应该树立威信。
他想了很多主意。
苦思冥想。
业务上，他是外行；
抓纪律？会引起更多人的反感；
来一次人事调整？皮🜦老东🔜西根基太深，再说自己了解还不够，这事，必须🏯🝥🍌暂缓。
想来想去，还是拿奖金这一块开刀。
贺俊杰是学历史的，懂得很多高深的道理，历史是一个🃔宝藏，里面有很多的智慧，随🅕便学一点，拿在工作中，百战百胜⚚👾🎠。
均贫富！
对🏻，这🎶🕥是永远也不过时的口号，任何朝代☖⛁🗟都有号召力。
现在，既得利益只有神经内科，儿科，针灸推拿科和普外科四🙝🙙个科室。
打土豪分田地，我🖨🕉贺俊杰振臂一呼，其他科室不山呼万岁就怪了！
他现在的心情是很好的，等着🕁🆨收获胜利的果实。
……
会议由他主持，他说明了这次会议的重要性，以及这次会议将在安泰医院的历史上几下浓重的一笔，也是未来安泰🙉🈣⛲医院重要的转折点。
“你们大胆地说出心里话，对不合理的，可以提出严厉的批评，我们作为院领导，一定会顺从民意，绝对不会偏袒少数人和少数科室，我们都是一个大集体，公平是最重要的。今天，请你们来，就是提意见，就是讨论怎么修改绩效工资的发放方案，我就怕你们不提意见，我🝁这个人，过去在机关，就一贯的体惜民情，一贯的走群众路线，也一贯的谦虚和谨慎……”