刘牧樵也在30个名单之中。
会场上，没有了过去那样的友善、轻松和融洽氛🞶😭🞶😭围。
都有些紧张。
只有贺俊杰副院🇦🚳长脸上充满着喜色，他经过多日的调🍢查与研究，决定来一个提案🅻，修改绩效方案。
这是一个奠定自己根基的切入点。
到一个地方，就要争取民心。
得民心者得天下。
这道理太简单了！
他一个正处级的副院长，在不远的将来，就是一院之长，在此之☶🜲前，就应该树立威信。
他想了很多主意。
苦思冥想。
业务上，他是外行；
抓纪律？会引起更多人的反感；
来一次人事调整？皮老东西根基太深，再🖽😆⚳说自己了解还不👬够，这事，必须暂缓🄂。
想来想去，还是拿奖金这一块开刀。
贺俊杰是学历史的，懂得很多高深的道理，历史是一🍢个宝👬藏，里☶🜲面有很多的智慧，随便学一点，拿在工作中，百战百胜。
均贫富！
对，这是永远也不过时的口号，任何朝代都有号召力🍢。
现在，🃊🖂既得利益只有神经内科，儿🝌科，针灸推拿科和普外科🛱☣四个科室。
打土豪分田地，我贺俊杰振臂一呼，其他🖽😆⚳科室不山呼🍢万岁就怪了！🂊🍈🆊
他现在的心🎷🕫情是很好的，等着收获胜⚹🖔利的果实。
……
会议由他主持，他说明了这次会议的重要性，以及这次会议将在安泰医院🕾🏎的历史上几下浓重的一笔，也是未来安泰医院重要的转折点。
“你们大胆地说出心🚃🐩🂢里话，对不合理的，可以提出严厉的批评，我们作为院领导，一定会顺从民意，绝对不会偏袒少数人和少数科室，我们都是一个大集体，公平是最重要的。今天，请你们来，就是提意见，就是讨论怎么修改绩效工资的发放方案，我就怕你们不提意见，我这个💅🏞人，过去在机关，就一贯的体惜民情，一贯的走群众路线，也一贯的谦虚和谨慎……”