“加工资的条件我是不会答应的，就算要加工资也不是在这样的情况之下。如果说厂子生💕产销售蒸蒸日上，创造的经济条件非常符合大家所付出的劳动😼💸，那么给大家加工资那是理所当然的。
可是如果看到厂子遇到了困难趁机落井下石，想要往自己的腰包里捞钱，☛⛫🝙那我绝对不会答应。”
苏哲话一出。
工人们炸窝了。
小老板没想到态度这么强硬。
要知道苏哲在这个厂里也待了快三年了。
平日里📤🜸是个很好说话🕟很好相处的人，要不♌然也不会快三年了，谁都看不出来苏哲居然是他们的小老板。
大家都觉得这个小老板脾气很好。
这是第一次工人们没有想到的正面刚上。
“苏厂长，你可是想清楚了，现在正是销售旺季。咱们厂子里还有那么多订单，如果我们现在不干了，你知道厂里面临的违约罚金恐怕要比给我们的工资高🏭🝔的多的多。
而这个时候，正是用人的旺季，这个时候，各个厂子工🆈人基本已经到☌♦位，您要再想去找工人可是不🙅🈀容易找到。”
他们打的算盘很好。
苏哲怎么会不知道，可是被人要挟，👡🐨这样第一次妥协，以后恐怕次次都要妥协🔮。
这就是人性。
“各位📤🜸同仁，大家一🕟起都是跟随这个厂子风风雨雨好几年的老工人，大家能坚持到现在，对于工⚑🐭厂自然有看重的一方面，无论是福利，还是工资，或者是其他，但是我相信大家对于厂子都有了归属感。
可是加工资，今天我做为一个🈂厂子的老板绝对不会答应这样的要求，为什么？为了钱？还是为了面子？
都不是，大家都知道一个道理，厂子要是真的一下子走掉🚔📇😫这么多工人，的确一时之间会☂影响生产⚑🐭，可是现在是年中，找人困难但是也不至于完全找不到。
剩下的半年的订单其实做多只需要三个月♌就要完成，每一年大家最后一个月的工资都是只工作半个月就🛣🞑拿到了一个月的工资。
这可是很多厂里都没有，今年不🎎🏾出意外，恐怕会提前二十天结束工作，这样的福利变相就是给了大家福利。只要再坚持三个月就能拿到🄄这样的福利！
大家看起来不是很在意这些钱？厂里虽然艰难，可是一旦度过去，工厂来年还是一样会☂很好。大家想过没有，去了其他厂可能遇到这样的待遇吗？”
苏哲动之以情，晓之以理。
工人们📤🜸最在意的就是工资和待遇，当然他的切入点🙿🐌就是他🚔📇😫们在意的钱。
加工资绝对不能开这个先例。
这是苏哲的底线。