然而鹏飞科📲🞴技就微妙了，想死还半死不活的，死又不甘心活着又难受。这不解散几个项目组，他们能行？而鹏飞科技的员工楚垣夕必然是知根知底的，这种情况下面想组织一个十人团队实在不要太轻松。
“行吧，你还真💠找对人了，你要的版号和审核资源，我们都能帮忙。”袁敬决定以后少跟楚垣夕聊这些专业的，聊这些应该由专门的经理人去怼楚垣夕。“最后🄲🁟一个问题，你要是搞游戏公司，需不需要我给你找个职业经理人帮你运营？”
“应该不需要吧？”
“嘿，你不会以为做游戏只需要研发和过审吧？员工再少也需要合适的人资，投广告，做市场，谈商务，做活动，事情非常多的。”袁苜掰着手指头数，“你做了许多年产品经理😨，有的事情可能你懂怎么管理，但必然有不懂的地方吧？产品经理是属于研发部分的，和运营是两码事，让职业经理人负⛭责运营是最好的选择。”
“这个不劳你操心，有的人🌨就是天生什么都会。”楚垣夕说，说完心里补了一句：不过我是锻炼之后才会。他确实没运营过游戏公司，但他运营过比游戏公司艰难百倍的🆝🐦公司，凡是需要组建地面军团进行地推的公司都比卖虚拟产品的公司难运营🏾★☫。
然而袁苜翻了一个大白🜝🃉眼，这话要是从别人嘴里说粗来，她就要去找小皮鞭了，然而是楚垣夕说的则只会换来白眼，他要是三句话🔂♙不吹牛反而显得不正常。
可惜他的牛📲🞴皮还没吹破过！这是最可恨的，袁苜觉得这次的牛皮🉢🉁应该是最容易破的一回了吧？她既有点期待看到楚垣夕脸着陆，又有点不想看到这一幕，因为这一定是个大跟头，必须以一个高难度的姿势着陆才能伤而不死。
让楚垣夕摔个小跟头嘲笑一下他一定是件非常好的事情，但目测着他将从万米高空做自由落体运动，做🄠朋友的先放弃治疗，是不是不太好啊？
没什么不太好的！摔死你个大头鬼！
袁敬也被楚垣夕的牛皮光环反弹得够呛，我本有心向明月，奈何明月照沟渠。然而他从来都是以实际情况为出发点🛵的，不会预设立场，所以只能等楚垣夕做成或者做不成了再说，做成庆祝，做不成补救，这是他做朋友的方式，而不是先主观认定楚垣⛆😌夕做不成然后帮倒忙。
这种习惯使得他的投资经历异常出色。
很快夜宵结束，袁苜送楚🛦垣夕出门。她可👈🔶没有她哥这么🙂稳的心胸，犹自恨恨的说：“你真是不识好人心，等你倒了霉了再后悔可就来不及了。”
“你怎么能盼我倒霉呢？你说我算不算你恩人？你这是恩将仇报啊。🕼”🏾☄
“你还打算让我报🛤🞙🔥恩是怎么的？人家英雄好汉都是施恩不🚕📓🚟望报的。”
“可我不是人家💠啊🛤🞙🔥。”楚垣夕哈哈笑着离开，留给袁苜一个鲜明的背影。
转过天来就是2💠月14情人节，也是腊月二十九，这一天是一般公司的年前法定的最后一天。楚垣夕格外关注鹏飞科技的动向。他加过鹏飞科技不少群，有的群已经把他清理出去了，但也有几个还倔强的存活着。
为什么要关心鹏飞科技？因为这家公司的年终奖极为复🙂杂。他们首先承诺13薪，这额外的一薪，年前最后一天发一半，等到3月份再发另一半，给春节之后打算换工作的小伙伴们来一个⛳🞢铁索横江，上上不去，下下不来。
然后，在13薪之外是真正的年终奖，按年度考评发放，有的人多有的人少。然而它只是叫年度奖励，但不在年终发，而是每个季度发放四分之一，关键是，要拖一年再发。也就是说2014年入职的员工2015年不发这个年度奖励，2015年他的奖励只有第13薪，要等到2016年才能🕛拿到2014年度的奖励。这钱如果离职，当然也就没了。
但是第一季度的奖励，照惯例要提前到和13薪🖦同一天发，也就是今🕼天，这样可以使得“年终奖”看上去豪华🔪🃘一些，员工回家时的怨气低一点。
然而，昨天发生了这么大的事，四千万的流动资金摆明了打了水漂，鹏飞科技还🍵🌛会按照惯例发钱吗？
楚垣夕正等着吃瓜，没想到瓜先找上门了，原先社交a🙂pp项目组的项目经理赵杰九点多钟🙓还没到上班时间，直接微信上问过来：老楚，齐雨朋友圈里发的是真的么？公司有谣言说年度奖金今年按时发。
楚垣夕：什么朋友圈？等我看看。“按时”发是几个⚿🗍🚖意🙂思？你到鹏飞了？
他老早就不看微信朋友圈了，只发不看，只索取不付出，因为看不过来。四千多好友的朋友圈，垃圾信息💮如山如海，实在划拉不过来。
赵杰：“按时”发啊，就是三月份再发，以前放假之前发🚕📓🚟，不都叫“提前”发么？我到了啊，昨天晚上小道消息都传开了，今天好多人都到的早，都打听年终奖呢。