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正如凌正道所想的那样，眼🂍🍠前这六位坐在他面前的技术员，根🄵本就👧没有把长兴白酒厂当回事。
别说什么情怀，这年头能挣钱才是🇰最🗲🟢重要的，不给人钱，把天说下了人家也不可能给打工的。
可是不管怎么样，眼前这六位确实是凌正道所需要的人才，更何况还有人给出工资，暂时差不多就行了🄿🃕🗧。
想到这里，凌正道的心态也就平和了下来。
“不管怎么说，也不管是出于什么原因，大家能回来，那就是对长兴白酒🞔📳厂的支持，下面请大家说一下各自的建议吧。”
“建议📅其实也很简单，就是长兴白酒现在这一套都不行了，没🄵有设备的💱🕧革新，品质产量都是跟不上去的。还有就是缺乏正规的管理模式，应该使用5S管理理念……”
“对不起，我要的是技术，不是管理上的事情，请几🂼🔈位来，不是谈这些的，💋🐑另外长兴白酒的管理层也不🄿🃕🗧是们。”
凌正道本🗿♯来是想耐着性子听下去的，可是这几位却跟自己越扯越远，🄸甚至还大谈什么管理论。
如果仅仅是管理这方面，还请们来干什么？好歹凌🇰🜍书记那些是县处级领导。
“凌总，这么说就不对了，企业最重要的是什么，最重要的就是管理，日本丰田为什么那🔑⛞么厉害，成功打入北美市场，就是因为他们的5S管理理念…🉣…”
“我不造汽车，这里也🏢不🎂🎕🐸🎂🎕🐸是日本，我要的只是酿酒技术！”
凌正道有些恼火了，他就不🂍🍠明白了🇰这好好的技术人员，如今怎么一个个的也打起官腔来了，还张嘴闭嘴就是外国理念？
说起来类似的话，凌🞠🕣正道早在成州老工业区时就听过了，厂级管理层张嘴闭嘴5S，说什么一切都要从管理入手。
连产品都不达标，就先拿管理说事，这不是扯淡是什么☼？再说了国情不同，生搬硬套外国那一套有用吗，最后还不是关门倒闭。
见凌正道面色不善，六位技术人员索性也不说话了🇰🜍，不过看那样子，也都是看在半年的薪水份上，才没有再去顶撞凌正道的。
“我还是🗿♯那句话，请🞠🕣各位来，就是利用现有设备，现有工艺给我酿出酒来，别的用不着们来操心，就是这样！”
“那凌总有些难为我们了……”
“如果觉得难为，们可以留下们的薪酬，马上走人🇰🜍，我不留们！”凌正道说完这句，便起身走出了会议室。
“🖟📺切～真是个不知道天高地厚的东西，他以为企业就这么好干吗？”
“何必跟他置气，年轻气盛，📙🛑不理会他就是了！”🇰🜍
“反🂵正我就🁉🝛请了半年假，靠他半年走人就是！”
的确人是会变的，曾经在长兴白酒集团踏踏实🙳🎞实的技术人员，如今一个个都成了企业管理层，哪里还有心思想着踏实酿酒的事。
企🖟📺业其实也和官场一样🏢，办实事的少，说空话的多，提高自身素养少🄸，玩弄权术的多。