对上阮🆕🏗🚍晓峰和王秀红期盼的眼神儿，鞠敏没好意思说自己心里也没底，去🌂🟡跟人家谈也怪害怕的。
畏畏缩缩难成事，该出手的时候就😛🂇得出手，就算这次谈不成，保不齐去别家就谈成了呢，总之这第⛋⛋一步得大胆的迈出去。
去被服厂之前鞠敏特意收拾了一下，换一身看得过去的衣服，头发利利索索的盘起来，王秀红翻箱子倒柜的还翻出一些廉价的化妆品，鞠敏只就😾薄薄的涂一🅦层口红，显得起色🖎👣稍微好点儿。
尽管做足准备，鞠敏还🗓🛈是出师不利，🂇🌪🁹第一次来被服厂根🀜♑本没见着管事儿的。
她没放弃，第二天再去，🉂这次倒是见到管🄟⚚👼事儿的了。
被⛠🛷♗服厂是一家四兄弟合开的，说话最好使的是老大，鞠敏见到的也是这位。
说明来意，厂长还算和气的表示厂子的午饭没打算外包，因为给厂🅁🃪子做饭的都是他们自家人，采买成本先不说💯🕘，光人工费就能省下一笔。
鞠敏是有备而来，自然知道这一情况。她笑⛳🞜着慢条斯理的跟厂长分析外订午饭的优势，含蓄的表示只有眼光放长远才能让工厂得到更好的发展。
被服厂给员工开的工资跟其他厂子比并没有什么优势，所以想要工厂挑人而不是人挑工🐀☜厂的话，就要提高被服厂其他方面的实力来吸引人、留住人。
伙食，就是一个不错的改革方向。
“您可别小看一顿午饭，工人们喜欢吃就愿意留下来，这样一来咱们工厂也不用总招新人。我在nei衣厂干过，知道新人跟操作熟练的老工人差距能有多大，您肯定也不愿意自己的厂子总是一批一批的来新人又留🔐⛚不住操作熟练的老工人吧？”末了🜤🄋🟏，鞠敏微笑着说道。
就算是计🂐🍽🍣件的工厂也愿意招效率高的员工，因为一个人一个工作台，多一个人就多占一个地方，想用最少的时间完成最多的成品效率至关重要。
工厂负责人被她说的连连点头，显😛🂇然觉得她说的有道理。不过他并没有答应从鞠敏这里订午饭，只跟鞠敏要了电话号码，说是要跟几个兄弟商量之后再做决🅦定。
慎重一🆕🏗🚍些是好事，总比草率做决👯🌕⚧定后面又后悔的好。
回去等了四五天，阮晓峰和王秀红都以为这事儿没戏的时候，鞠敏接到厂长的电话，邀请她去被服厂跟负责后勤的人谈具体每一餐☔⚰的餐食标准！
有门儿！
一顿饭🆕🏗🚍几个菜几荤几素都有什么主食这些鞠敏早跟阮晓峰二人商量好，价钱也是一遍又一遍算过的，绝对合理。
鞠敏又收拾一番精神奕奕的去被服厂🂇🌪🁹跟后勤负责人谈，谈完依然没有给个准信儿，后勤负责人只说她没权力做决定，跟不跟鞠敏订餐还是要厂长决定。
又是三四天的等待，📵🟐这次终于等到确切的结果，被服厂决定从鞠敏这里订一个月💯🕓的午饭，给出的价钱比鞠敏跟后勤负责人说的要便宜一些，也在鞠敏他们能够接受范围内。
事实上，定价钱的时候鞠敏就留了给对方讲价的空间。对方不讲价他们能多赚一些，对方讲价了他们也有赚头对方心里肯定更高兴，反🐻正不管怎么着鞠敏他们绝对不赔。
这一个月就相当于试用期，厂子👯🌕⚧里的员工满意的话被服厂可能还会再订，不满意那就没有以后了🍚🈭。
王秀红兴🂐🍽🍣奋的在面馆里打转，一边搓着手一边高兴的说道“那咱们可得把这🏡🛫🟙个月做好，荤菜多放肉，素菜也要挑好的贵的准备，一定得让人家满😾意。”
鞠敏马上否定她的说法。
她道“没有必要这样，咱们就按之前说的做就行。要是头一个月做的🙯🍶特别好后面不好了🐀☜人家被服厂该觉得咱们做生意不实在，还不如跟他们说做成什么样就做成什么样的呢。”