这也是苏杰早就和朱旭阳商量好的，作为回报，以后⚨如果有合适的病例、新技术新项目，他都不会忘了自己的好博导的。
魏老虽然在学术界也很有话语权，但和正值壮年，在学术界可以说扛起一片大旗的朱旭阳相比，还是显得有些力不从心了，抱上朱旭阳的大腿，以苏杰的论文质量🚺😟，一年几篇SCI估计都🛸♧不成问题。
……
……
东南医院。
急诊科主任办公室内。
柯院士和李明辉面对面坐下，两人面前都放着一杯浓茶，茶香四溢，热气🕛🕛缓缓升腾。
“怎么样李主任，我的提议你🟤🟆🚷要不要考虑🕽一下？”柯院士说道🃴🜃⛆。
李建国摸着下巴，沉思了片刻后🞣说道：“柯院士你真的准备让苏杰去高新分院当🗨主任？这未免太夸张了，他今年还不满三十岁……”
“不是🍹🌽主🞎📂😀任，只是主任助手，代理负责管理科室工作。”柯🏌院士纠正道。
“那主任是谁？”李主任又问道。
柯院士指了指自己：“是我。”
“哈。”
李主任苦笑着摇摇头，心想谁不知道柯院士身体不好才回到霸都这边的，当一个分院的院长都已经憔悴的不行了😷🆃，还要兼职一个科室的主任？🐭🃃🕊
稍微了解一些情况的，都能看出来🝚🜃柯院士只是个名义上的主任，存在的意义，只是为了保护尚且年幼的主任助手…🕏…
李主任说道：“我理解柯院士的想法，苏杰确实是个难得的人才，如🝇🉃🝇🉃果不给他足够的资源，他很有可能会被外面更好、更大的平台吸引走，但说句实话，以我对他的了解，他目前应该没有当主任的想法……”
柯院士其实和苏杰很像，他🗊们都是东南医院📋🙖出品的优秀年轻医生，天赋异禀，上限极高🗿♮。
但在柯院士的年代，并没有一群知人用人的好领导，对于柯院🃴🜃⛆士的培养也并不上心⛒🙲，所以当外院抛出橄榄枝，提供给柯院士一个更为广大的舞台时，柯院士的离开也就成了水🕒🉄到渠成的事情。
现在东南医院再次出现了一名天才医生，不📋🙖管是李主任还是柯院士，都不希望历史再重新上演。
这也是两人能坐下来，心平气和谈话的基🕽础。
柯院士🍹🌽点点头：“我知道，苏杰他现在确实对主任没有想法，但现在的想法不能代表未来，而且对于他这种充满干劲，又天赋满满的年轻医生来说🔝，他的未来，会比正常人来的🍠更快。”
“很快，🞎📂😀他就会清楚自己需要承担的责任，也会明白自己追求的是什么，而主任的位置则将为他完成这一切提供条件。”
“我们需要做的，只是提前把一切为他准备好，在他觉👊醒的那一刻🝶，将一切他需要的东西摆在他的面前。”
李主任没有说话，默默📟🜄⛒听着柯院士的陈述，但从他🕏🈤⛻目光流转中可以看出，🕛他对于柯院士的话还是很赞同的。