萧潇返回‘银杏新区’坐镇，让‘银杏美食’的员工如♛同打了鸡血一般，大家走路都是脚底生风，都希望把自己手头上的工作完🔛成得更好。
对于那些8年前就陆续加盟‘银杏美食’的老员工们来说，萧潇的出🚒💰现让他们重温了当年创业的激情，这种感受极为难得；至于在那些新员工的心里，萧潇就是一个传奇，她🚭的到来本身🍕🇾🞎就是一件激励人心的事情。
就是萧潇也是没有想到，自🎘己这两年极少出现在‘银杏美食’的办公区，但是却依旧保持⚾🖾😎着巨大的影响力🖛📘，这让她极为欣慰。
萧潇也没有太多指手画脚的举动，毕竟🐴🄈网店的运营已经拥有了自己的规章制度，作为执行总裁🚵的她不需要事事亲力亲为。
不过，萧🁁潇的一个举动还是让所有的员工🖵🖻🗱欢呼雀跃，甚至一些年轻的员工在办公室里高呼‘女神万岁’这样的口号。
其实，这些措施🞖说起来也很简单，那就是承诺年底增加20%的特别奖金，对比‘镜湖集团🂼’年终奖金的庞大数目，20%的增幅足以让员工们惊喜万分。
在‘镜湖集🗊🙸团’的企业文化中，让辛勤付出的员工能🄢⚻够和企业共同享受成长带来的🏲🞁👎红利一直都是一条很重要的理念。
这两年，随着箫氏家族🍮🚸财富的迅速膨胀，萧家上下⚘对🄢⚻于年终奖金的重视程度也是不断上升，这也是数万名员工的福音！(未完待续。)
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