笔者精彩古今传言>玄幻奇幻>弑杀神魔曲 > 第三章-惊雷
    沈梦溪回答道:“这个简单,以后多引进非燕京美术学院的人来稀释就好了,这也是我制作的未⚜💑👈来的人🉛力资源规划的一部分,确切的是人员补充🄆🞡🕮计划的一部分。”

    刘伟点着头说道:“嗯,你继续说!”

    沈梦溪继续说道:“因为缺乏全公司的具体🞏资料,所以,我这边仅仅制作初步制作了咱们动画制作部的一些规划。嗯,可能还有些🖜📝🛹不足。”

    “没事,你说说我听听。”

    “咱们动画制作部的人力资源规划我制作了一个项目表,首先是🄘♙规划和计划的分类,除了总体规划之外,下面还细分了人员补充规划、人员配备和使用规划、员工置业开发与职业发展计划、绩效考核和激励计划、培训计划、劳动关系与团队建设计划七个方面。

    每个计划我制定了目标、政策目标和制度、实现目标🈓♞🉝的步骤🇅以及预算是个方面。”

    刘伟听得认真,不住的点着头。

    “咱们动画制作事业部这边的总体规划的目标比较多,包括人员的层次、年龄、素质结构优化,人员的总量以及分类控制,人员绩效的制度建立,以及战略性的人来培训目标等等。下面我具🗆体的一个个一个细分计划来进行讲解。”这沈梦溪一边看着自己的笔记本,一边手上比划着对着刘伟讲解着自己制定的公司规划。

    刘伟此刻已经彻底服气了,这才来几天,这沈梦溪不仅仅将公司的人力资🅻源的状况给摸的清清楚楚,并且还做好了未来的人力资源规划,实在是让刘伟有一种捡到宝贝的感觉。

    刘🎪📵🟉伟一边听着,一边点着头,伸伸手示意说道:“您继续说,我听着呢!”

    沈梦溪继续对着自己的拿笔记本上面的记载的内容讲解着:“首🄘♙先🗶说说这人员补充计划。

    我刚刚🄱🁙也说了,咱们公司这边人员的结构比较单一,这个问题,在人员补充计划之中🉸🌇☩我😊⛓🙼也已经考虑进去了。

    人员补充计划🈳的目标是充实动画制作人员的数量,丰富动画制作人员的来源,在满🟆🚺😚足动画制作人员充沛的基础之上,优化人员的结构。🝙🋣

    当然详细的数🈳据还得继续进行分析才能确定。

    关于这个目标,我们从人员的来源、人员的任职🚞🔠🁿要求、人员的基本待遇的制定具体的政策、办法和制🄍🟢🞲度。

    未来达成这个目标,具体的步骤就是业务操作层面的了,包括人员补充的具体🌮🂙🏏要求和文件的拟定、广告、报名、筛选、考核等等具体业务。

    这一系列的过程下来,主要的预算也就是招聘和选拔相关的费用,顶多再加上🌮🂙🏏公司人员调查费用。”

    刘伟一边沉思,一边点着头,自己以前想的确实是简🈓♞🉝单😽了些,缺人就去找的这种临时抱佛脚的行⚜💑👈为却是有点粗鄙了。

    沈梦溪继续说道:“👯🌚接下来是人员配备和使用计划。这个计划的置顶看了🅻如下的目标,确定各部门的人员定岗的标准,制定具体的考核目标,轮岗制度的目标。🝁”

    刘伟打断了⛃🗲沈🈳梦溪的话,问🛉🚡道:“你说的这个考核,我们这边大多数都是制作人员,考核这一块怎么进行?”

    沈梦溪点点头说道:“考核方法⛰🞅👰多种多样,现在流行的是将绩效考核与管理相结合一体化进行,主要有目标管理法、关键绩效指标法、平衡积分卡等等,🎓🐫🂴全部都可以。”

    刘伟点点头说道:“你说的这些我也不太懂,到时候你具体🇅操作就可以了。”

    沈梦溪点点头说道:“好的,下面我🎣继续讲解后面的计划。”

    刘伟摆摆手说道:“不用了,关于动画制作🞏事业部的人力资源规划你已经讲得足够多了。