笔者精彩古今传言>玄幻奇幻>娱乐圈的科学家 > 二十九章 : 命运的折磨
    转眼之间,依云上班已经🅙将近一个月了,她在努力适应着新公司里的各🙟🋦🛥种事情。

    进入到国际大公司以后,依云也感觉心里的压力非常巨大,虽然她以前在异地他乡读着研究生,但🂿🔡是学习跟工作比起来,还是学习能够稍微轻松一些。

    有一次,由于依云工作上出现了错误,还遭到了老总的一顿训斥,♉🆤老总是一个做事情特别干练的人,他的眼睛里容不下一粒沙子,当初让依云🈌来到这里工作,就是看中了依云的高端学历,老总本来不想多说些什么,他怕刺伤了依云的自尊心,可是面对依云犯的错误,可能会给公司造成经济上的损失。

    依云在这个公司里,经过一个月时间的磨练,她跟同事的关系处理得还算比较融洽,关🖳系最好的是一枚比她大两岁的男同事。

    那枚男同事,在这家公司里已经工作了🐘⛴将近两年,自从依云进这家公司开始,他就开始默默的关注依云,日久天长也对依云产生了好感,这一次面⚏🐖⛢对依云在工作上犯的错误,他也很🋟🚩用心的替依云解围。

    老总也知道,依云在工作上一直都是兢兢业业,可是他性格就是那样⛖🚙直接,无论对手下任何一个员工,只要犯了一点小错误,他就会非🁛常严厉的批评。

    由于依云一时的马虎,她在报表上少写了一位数字,但是这一位🚥数字,将会给整个公司,造成很大的经🍁🅋济损失,就一脸劈头盖🂉🍀脸的说道。

    “依云,你的工作非常的重要,做事情一定要特别的仔细,你是一枚异国他乡高校研究生,公司非常看重你的学历,通过这一个月时间的考核,你工作上的成绩也是非常被认可,怎么还能出现这种低级的错误呢?如果再有同样🔁♕🈐的情况出现,我一定会开会当面批评你。”

    依云哪见过这些呀😯🄷🂊?她看到老总那一脸严厉的神情,📭🞄还有咄咄逼人的语言,她顿时满脸通红,而且眼泪汪汪的说道。

    “老总,对不起🙻🏢,是我的错误,我才是一枚刚入职的小白,所以对于有些事情总是搞不明白,这次只是落了一个数字,但是🌲我明白这个数字,将会给整个公司造成很大的🆺🔤损失。”

    其实,依云的那位男同事,知道这★件事情非常的重要,他还特意帮依云细致检查了一番,但是依云并不知道实情,她还以为这一个数字,🇠一定会给公司造成很大的损失。

    这个时候,正好男同🞸😿事要找依云商量点事情,刚一经过老总办公室的那一刹,竟然听到了老总批评员工的声音,他马上一脸感兴🄬🀥⚥趣的往办公室里一看,他顿时一脸惊讶的神情,在小🋟🚩声嘀咕着。

    “那不是依云吗?老总这个人说话语气既严厉又直接,依云才刚刚来到公司短短一个月,对于有些工作还比较生疏,所以难免犯一些小错误,老🉓🆽🕁总这是老毛病又犯了,怎🆺🔤么连依云都批评起来了?”

    男同事在办公室外面静静的听了一会儿,他看着依云一边满脸泪花,一边低头不语,就连忙推门进🂿🔡去,然后一脸急切的神情说道。

    “老总,依云没有犯什么错误,我作为她的上司,报告我已经替她检查过了,只是少写一个数字,我已🍁🅋经暗地里更正过来了,你就别批评她了,她在这里还需要慢慢的磨练,毕竟工作时间比较短,想想当初你来这个公司的时候,不也是错误百出吗?”

    男同事之所以敢这样跟老总直言,因为他非常了解老总的习👈🆺🔫性,老总就属于那种直肠子的人,有问题就一定会批评,有事💡📗🚿情也最好是当面解决,这样以免留下背后的隐患。

    老总🈐♅🅾一看依云的顶头上司进来了,他马上一🛧脸热情的说道。

    “怎么,你还替你的员工批评上我来了,想当初,你刚进入这家公司的🙟🋦🛥时候,我那时没少教训你,现在是不是翅膀长硬了,竟敢当着你的员工,跟我对着干。”

    依云的顶头上司,知道🍵🌞老总在跟他开玩笑,就🈫🁔顿时一脸笑呵呵🁿🋡的神情说道。

    “老总啊!你可是这个公司里的权威,这性格也应该改一改了吧!我⛖🚙是一枚大老爷们,随便你批评,可依云,那可是刚刚入职不久的小姑娘,看你把她给吓唬的,都是两眼📜含🊎🏐着泪花。”

    老总也🎺感觉自🈿己的态度有些太严厉,面对🙒🉲依云顶头上司的提醒,他连忙一脸开玩笑的神情说道。

    “依云,你可能还不了解我的性格,因为我们接触的时间并不长,在这个公司里,我也比较忙碌,所以你见到我的次数并不多,我们这才是第三次相见吧!我天生就是这样的性格,看到员工犯错误,一定🊍会🖟📹☎纠正出来,我喜欢有话说在当面,其实我并不是有意的批评你,只是善意的提醒罢了,等你在这个公司里,工作时间一年以后,就会非常🖵🗀了解我的为人。”

    依云本来心里还在胆战心惊,依云看🌥着男同事及时替她解围,心里也是非常的感激,再听着老总这一番话语,😝🂚🏒她的心情顿时轻松了许多,然后马上收起心中的🌎♤🊚郁闷,瞬间就眉开眼笑的说道。

    “老总,你批评🙻🏢的对,我虚心的接受,这是我犯的错误,如果你不严厉的当面指正,估计下次我还会不长记性,这么大的国际公司,在管理上一定要严格,只有这样,员工的素质才能更快的提高。”