现在方远心里还是特别会计安姐他们那是对我的，因为他们过去世巡执行一个特别重要的任务，并且这个任务有关系着很多的东西，所以说晚上想着他们，别的机械队伍其实也没有那么重要，最重要的还是按揭，他们那个好好的回来，因为如果按揭他们出了什么问题的话，他自己的损⚜失可挣的就是太大了⚻🖨🕌。🏮
他不仅是去哪一个特别重要的联系我，并且更重要的还是失去了一个特别值得信任的团队，并且这个团队的南面基本上就是他们公司的很高的水平更最好的是他们这🄈次执行任务，如果失败的话，肯定会给公司的。很🍴🌐多人造成心理因素的影响，他们会觉得虽然说他们的队伍很强，但是还⚜是不能够方远，这是任务。
那么其他的人在执行任务的时候也会有一定的顾虑，他们自己的能力毕竟不像他们那么强，那么自己是不是有足够的实力，或者说有足够好的运气来方远这些任务呢？所以说，等到后面他们可能会🌗⚳🕜在各个事情上有所顾虑，这🕙样的话对于方远安排任务，或者说安排他们去做一些事情的话，是特别不利的，因为他们自己也知🏴道自己的实力是多么的不幸。
到那个时候，想要在进行动员或者说想要劝他们在做一些事情的话，将会特别的困难，并且对公司的影响也会特别的大公司可能会很没有动力，并且陷入一种特别低迷的状态，这样的状态将会导致他们的公司无法正常的运行，或者说不能够很好的带来一些特别好的效率，这对于方远了说🄍是他特别不想看见的。
更重要的是🅑🅹，这会影响他的很多计划的执⚒🐲行。如果说没有了安杰，那么大的计划将会最后很多，因为现在有好多计划都是围绕着按揭来做的，因为他想着好好培养这个人，让他能够真正成为一大伟大的人，并且更重🍴🌐要的是自己的那些任务。如果说没有他的话，那么也不会很轻易地执行，虽然说别的人也可以踢他。
但是毕竟替他的人肯定没有原来配饰的那个人好🝌，所以说方远知道，如果说他们🍼出现了什么问题的话，对于他的损失将是无法估量的。他自己也想着自己是不是要过去看一下他们，或者说确保他们的🂏🍰安全，但是自己身上的事情实在是太多了，他要安排很多具有节奏性的东西，
如果说他们的节奏现在因为🄌他们一直对我而乱了的话🎒🐣，那么等到后面的话会有很多事情围绕着他们，他们解决事情的能力也会降低很多，并且更重要的是方远不希望他们真正出现什么问题，因为还是想着这是自己最精锐的一支队伍，所以说，现在就希望他们不要有任何的坏处，并且遇到了什么困难的话，他们能够自己解决，而不用自己在过去了吧。
方远已经做好了心里打算，那就是只要他们那边一出现什么问题的话，他就立马过去支援，或者说把他们安全的给带回来。他想着，虽然任🄱务也是重要，但是更重要🄈的还是那几个人，如果缺的那几个人，他觉得自己的公司将会少了很多重要的东西，就像一部车，如果说没有那些重要的零件的话，也不会很好的运行。
方远知道现在他们公司的每一个人都是组
成那部分的一重要的一份子，如果说确认谁？或者说怎样的话，那么对于他们公司来说都会影响他们公司的正常运转，方远现在不想任何人出现任何的问题，所以说他在安排任务的时候也会想这个🌗⚳🕜人是不是真正的能够适合任何任务，并且能把这个任务还完美的方远。如果不能的话，他就直接会拒绝这个😛人的要求。
任何人出了问题都是不行的，所以说得保证每个人的安全，并且让每个人都做到他们自己想做的事情，而不是让他们迷失自我，做不到一些他们想做的事情，这样对于他们来说🗴，这是特别不好的，因为他们想做的事情，他们既然要想做了，那么他们肯定会有一定特🚹😕🁎别曲线的通联做好这件事情。
但是如果不给他们机会，或者说不给他们足够的安全保障，让他们没有能够方远这件事情，那么他们自己的心里也会得到一定的扭曲，或者说，他们下次就一定🀽不会来做这些事情了，所以说方远想🌗⚳🕜到每个人的安全就要得到保障，还要让每个人都活的很好，并且让他们知道自己是足够在乎他们的，因为只有自己才能做到这些。
而别的公司肯定没有这么对他们用心，因为他们也知道自己是什么样的一个状况，方远当初筛选他们的时候也已经知道了他们每个人都有自己想要做的事情，并且他们有着自己的目的，如果不给他们一些除恶的机会的话，他们也不会把所有的事情都做的特别的好，所☙以现在方远就要保证他们的安全，然后让他们每个人的能力都得到足够的发🗺♆展。
“我们公司的制度还是很明确的，并且🜈在很多事情的处理上我的是本着让员工尽可能的发展的一个态度，希望他们不要顾前我的用意，并且知道我对他们的一些好处，他们应该足够的努力，或者说足够为这个公司做出自己的贡献，而不是为了自己的舒服，或者说自己想做自己要做的事情而忘记了本该😑🀧做的⚻🖨🕌很多事情。”
原来方远想着给他们提供一本特别好的书，或者说给他们练🟔🜷很多规则，这样的话他们就知道自己该做些什么，不该做些什么，但是现在这个情况看来，他们好像没有足够的时间去做这些事情，想着这样大家都已经是这🞎么有能力的人了，再多做一些要求也是无济于事，所以说还是得看他们自己的发展。
方远把自由权归给他们，并且让他们做自己想做的事情，而不是自己强迫他们去做，所以说，这些事情还是得看他们自己的一个自觉性，这样说自己能保证他们的发展，保证他们的🁗🅻安全，但是一个人能在这条路上到底能走多远就完全靠他们自己的悟性了，而不是靠一些其他的东西。xs63成那部分的一重要的一份🜭🅗子，如果说确认谁？或者说怎样的话，那么🅁🃧对于他们公司来说都会影响他们公司的正常运转，方远现在不想任何人出现任何的问题，所以说他在安排任务的时候也会想这个人是不是真正的能够适合任何任务，并且能把这个任务还完美的方远。如果不能的话，他就直接会拒绝这个人的要求。
任何人出了问题都是不行的，所以说得保证每个人的安全，并且让每个人都做到他们自己想做的事情，而不是让他们迷失自我，做不到一些他们想做的事情，这样对于他们来说🗴，这是特别不好的，因为他们想做的事情，他们既然要想做了，那么他们肯定会有一定特🚹😕🁎别曲线的通联做好这件事情。
但是如果不给他们机会，或者说不给他们足够的安全保障，让他们没有能够方远这件事情，那么他们自己的心里也会得到一定的扭曲，或者说，他们下次就一定🀽不会来做这些事情了，所以说方远想🌗⚳🕜到每个人的安全就要得到保障，还要让每个人都活的很好，并且让他们知道自己是足够在乎他们的，因为只有自己才能做到这些。
而别的公司肯定没有这么对他们用心，因为他们也知道自己是什么样的一个状况，方远当初筛选他们的时候也已经知道了他们每个人都有自己想要做的事情，并且他们有着自己的目的，如果不给他们一些除恶的机会的话，他们也不会把所有的事情都做的特别的好，所☙以现在方远就要保证他们的安全，然后让他们每个人的能力都得到足够的发🗺♆展。
“我们公司的制度还是很明确的，并且🜈在很多事情的处理上我的是本着让员工尽可能的发展的一个态度，希望他们不要顾前我的用意，并且知道我对他们的一些好处，他们应该足够的努力，或者说足够为这个公司做出自己的贡献，而不是为了自己的舒服，或者说自己想做自己要做的事情而忘记了本该😑🀧做的⚻🖨🕌很多事情。”
原来方远想着给他们提供一本特别好的书，或者说给他们练🟔🜷很多规则，这样的话他们就知道自己该做些什么，不该做些什么，但是现在这个情况看来，他们好像没有足够的时间去做这些事情，想着这样大家都已经是这🞎么有能力的人了，再多做一些要求也是无济于事，所以说还是得看他们自己的发展。
方远把自由权归给他们，并且让他们做自己想做的事情，而不是自己强迫他们去做，所以说，这些事情还是得看他们自己的一个自觉性，这样😴说自己能保证他们的发展，保证他们的安全，但是一个人能在这条路上到底能走多远就完全靠他们自己的悟性了，而不是靠一些其他的东西。
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