尹川栎看到这样的⛰🞄👨情况是非常满意且高心，“好啦，大家也早点下班吧，时🕙间也不早了，副总裁可不喜欢看到大家加班呢，最近可能会有些忙碌，等再过些时日，我看看副总裁可有时间，到时候咱们一起请副总裁吃顿饭吧。'
尹川栎的提议得到了大家的一致赞同，闻人陌鈅的行程尹助理这边是最为清楚的，她是闻🌄人陌鈅的首席助理啊，🆡她的行程基本上都是尹助理在⛗🚡🔿安排。
大家🕂都达成了一致之后，尹川栎这才离开公司下班了，其他几位助理也都在结尾自己今的工作，做好安排之后，大🗝家也都相☢🁅继关闭好自己的电脑之后下班了。
闻人陌鈅对🄤于加班这一块是很不喜欢的，虽然没有人会来检查，加班了也会按照国家的规定发放标准的公工资，可是大🃡🙓家就是非常的清楚闻人娱乐不喜欢加班这件事情。
当然了在闻人娱乐现在的规模下，也有一部分岗🉐🆜🐚位是需要加班的🏅🗯，那么对于他们这些岗位上的人言该给的工资和各项福利就没有不到位的。
还有他们还有一定的假期，这些都是闻人👃🆉娱乐🔫人性化的一种表现。
因为闻人娱乐的这种态度，员工们工作的时候也是非常的认真，尽量把自己的工作在工作时间内完成，这也是闻人娱乐为什么效率这💚么高的一个因素。
几人都下班了，走出了闻人娱乐的大楼，三位实习助⚓👂🆅理相互告别，然后朝着自己回家的方向走去，他们都在不同时间，不同程度的回望了🜍这幢大楼。
双眼之中都是满满⛰🞄👨的认真和憧憬，这幢大楼给了他们非常好的工作体验，因着这些种种他们是真的非常的希望自己能够留下来在这🎏🐈里工作。🍨📋
马上就要到他们的转正考核了，一定要加油啊，加油，加油，加油留在闻人娱乐，在这个发展非常好的公🔰司。
这还不是最重要的，最🅊🄷🂎重要的是他们都在担心若是不能转正成为正式的助理，那🟦🞀么他们离开了闻人娱乐之后上哪去找这样工作氛围好的公司了，怕是很难再找到了。
下班了，却是不能真的就放松的，工作的这段时间看⚓👂🆅来，他们还有好多地方是需要学习🏝的，这些都是他们需要努力去做到的，也是为了今后他们在工作的当中能够更好的完成自己的工作，这些都是必须的。
闻人娱乐出现在的员工人数，已经是去年的一倍有余，这些都是招的精👽英，每个🟦🞀人进入工作岗位之后都非常的认真工作，表现都可圈可点。
包括练习生们这边也是在加强队伍的壮大，每个部门都有人手加入，不能每个加入🈵的人都能够🏳🞎留下来成为闻人🎈🏈😉娱乐的人。
在他们当中，有的人在试用期当中达不到要求离开的⚓👂🆅，有的是觉得自己在这里不适合的，或者公司觉得这人与公司的理念等等都不相符的，这些人离开的时候，闻人娱乐依旧是按照国家的法律法规☔好声好气的送大家离开，期待未来有合作的可能。
所以很多时候，⛐在闻人🅊🄷🂎娱乐，员工的💳🕺🎫流动是很少的。
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