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叶苏芒人不笨，相反他还十分的聪明。
当一个人的思路受到局限的时候，叶苏芒立刻很明智的选择了大🄢家一起去想办法。
于是，他把黄波叫进了自己的办公室。
“黄波，这☔⚰🕀是‘傻根’的人物资料，给员工们发下去，让👚🇫他们都去找。”叶苏芒整理出一份傻根的外貌和性格特点的资料，交给了黄波，后者刚要拿着资料出门，叶苏芒想了想又把他叫住。
“告诉他们，最后谁找到的演员被采纳，奖励一万元。”
“一万元！？是不是有些太多了？”黄波惊讶的叫道。要知道就算天下影视的待遇不错，一万块也等于普通员工三个月的工资🚱🗌🚌了。在他看来，让自己公司的人🖗去找演员，哪还用再出🚛什么钱。
“想要马儿跑，就必要要给☪🂋🍏马儿喂饱，有了目标才更有动力，按我说的做吧。”
“恩，听你的。”黄波没再说什么，凡是叶苏芒肯定的想法，他一般🂫👳都会无条件赞同。
反正在黄波心底，叶苏芒每做一♳🌝件事情都是有重要原因的。
当黄波把叶苏芒的寻找演员的奖励措施公布给公司的员工后，顿时引来所😸🆇🍟有员工们一阵兴奋的欢呼。
之前公司因为《仙剑奇侠传》的收益，就已经给大家额外发放了3000元的奖金，此时又放出了这么一个一万元的奖励，员工们只觉得一🔱🄗♑时间能工作在这家公司简直太幸福了。
“叶总对咱们员工🍱还真是实在，奖励一波接着一📛🛠波的…”
“你也不想想，叶老爷子的☪🂋🍏人品就是顶呱呱的，那咱🔮们叶总自然也是不差！”
“可不，幸好当初从老厂子出来了，要不然哪能有这么好👚🇫的待遇！听🂫👳说现在厂子那边又发不出工资了，马🏌上就要破产喽…”
黄波带出来的消息让员工们在外面嗡嗡的讨论成一片，坐在办公室的叶苏芒微微一笑，外面讨⚻论的一字一句他都听进了耳朵里。
这就是他要的效果，一个公司要让员工有归属感，除了严谨的🍿🍵🌘工作规则外，还要拥有一套完善的福利制度。毕竟大家工作的最终目的就是赚钱养家，而好的福利制度就是保障这一切的根本。至于偶尔的一些奖励措施，则算是小惊喜，可以更大的激发员工们工作的热情。
人多力量大，这话绝对不假，仅仅只过了一天，叶苏芒就收到手底下员工送上来的十几份符合要求的演员资料🟥🟔。
“夏宇，威尼斯🕫🌨电影节影帝，主演《卡拉是条狗》，《阳光灿烂的日子》…太学生气了，有些不太适合。”
“高琥…《上车，走吧》…诶？脖子，这不是你兄弟么？”叶苏芒🗱忽然笑着把一张🐶资料递给坐在对面的黄波。
没想到黄波瞅都没瞅就摇摇头，说道：“早就看到了。不过他不行，他可没傻根那股纯劲，这小🜓🁬子🙝🚅聪明着呢。”
“恩…”叶苏芒沉吟了片刻，点了点头，既🈴🂥然高琥的好兄弟黄波都这么说了，🂉🍀🅀那应该是不太符合的。
两人继续翻着这些演员的资料，忽然黄波大笑了一声，☇☹拿出一张🄢资料递给了叶苏芒，推荐道：“你看看这个人怎么样？你看他笑的，土掉🏷渣了，而且还是个影帝呢。”
“真的？”叶苏芒好奇的接过资料。