徐静思一猜就是因为工资的事情，作为老板，徐🁱🉣静思觉得自己已经💴🖁🏨是一个很大方的老板了，她的员工现在每个⚍🐄☾月拿到手的工资比很多工人都拿的多了。
但是人都是充满欲望的动物，哪怕他们得到的再多，只要是比别人少，心理便会产生不平🐄♀衡。
要求涨工资的事情，徐静思处理的多了，她淡定的说道，“嫂子，这件事我不是🜶🆨💄跟你解释过了么，这次涨工资是按照绩效🈚考核涨的。”
王桂芝愤愤，“是，你是跟我说了，但是大家看到其他店的员工拿的多了心里不平衡啊🃃🕄，现在大家都没心情干活了，你说怎么办？”
“嫂子，公司的制度在这里....🕘....”
“徐静，你别跟我说什么制度💽🗗不制度的，”王桂芝霸气的说道，“💴🖁🏨你就跟我怎么办吧，干一样的活，总不能让我们比别人拿的少吧。”
跟徐静的关系比较特殊，一直💽🗗都是王桂芝的底气所在。
徐静思🄆🞦正色道，“现在的物价比去年上涨了很多，可是店里的营业额不仅不涨，还有下降的趋势，也就是说在我已经少挣很多钱的基础上，我还是给大家涨工资了，嫂子，你说我还能怎么办？”
她就知道以绩效考核的事情来涨工资，肯定会有🁱🉣人意见，但徐静思就是认为这种涨法很公平，多劳者就该多得，这也是🜉⛸她一直信奉的法则！
王桂芝显然对徐静思的回答不满意，“营业额上🁱🉣不去也不是我们的原因啊，你明哥说现在机械厂的食堂，单独承包出去了，环境、卫生还有饭菜的质量都比之前好了🖃🏽🟣很多。还有从今年开始，机械厂周边开了那么多小铺，早点铺子，小面馆什么的，三步远就👧一个。袁春丽那边就他们一个快餐店，张艳那边靠着医院，人也多的是，我们怎么能跟他们比。”
王💯桂芝一一列举，说的点的点，面是面，很有道理。
徐静思点点头，“嫂子，那你有没有什么好办🞬法把店里🗶☡🀹的营业额搞上去？”
王桂芝若是没有想🗇🙣法🇩，也不会冒冒然的来找徐静思啊😍。
“提价啊🔛🁒🅋！”王桂芝胸有成竹的说道，“你也说了，现在物价上涨了，不提价肯定是不挣钱的啊。”
徐静思反🔛🁒🅋问，“不提价客🞜🔿流量都在减少，提了价客流量会变多吗？”🆚🐊♵
王桂芝语塞......“但是营业额👰就多了啊。”
徐静思摇头，“那样的话营业额多也只是暂时的，嫂😍子，”她的表情严肃起来，“关于快餐店业绩的事情我已经反复跟你说过很多次了，🌩除了饭菜的品质以外，服务跟卫生是最重要的。现在才几月店里面就有苍蝇了，你想想去年，我们的店才刚开始做的时候，店里是怎样的？”
王桂🅣🈔♭芝的眼神凝固住了，她也不说话了，说实话，去年天最热的时候，店里🎹🖂都不曾有一只🐄♀苍蝇。
“提价只🔛🁒🅋能暂时的看到营业额上涨，而且要提价的啊，肯定三家店💴🖁🏨都提，到时候别人的店会涨的更多，而🕒你这边的店依旧是拿工资拿的最低的。”
王桂芝心里不是滋味了，半晌才说了话，而且口气也软和了很多，“但你总得给我个解决的办法吧，我来一趟，总不能白来吧。”
徐静思淡淡的说道，“嫂子，店虽然我说了算，但是我不能说给谁涨工资就给谁涨工资，制度🎧📠🜔已经制定了🕒，胡乱的涨就是对别人的不📎🙮🍲公平。”
“我回去要是跟人这么说，有啥意思，徐静，你就干脆一点，怎么💴🖁🏨着才能给大家把工资涨上去吧。”
“嫂子，既然你这么说了，我也不能不给你面子，这样吧，三个月之内，如果店里的营业额能增长10🌯%，那就一个人发十块钱的奖金，其他的还是按照绩效来算。如果不同意，谁愿意走就走吧，这是我的底线。”
王桂芝很明显的非常的泄气，说来说去，还是要把营业额涨上🟘🝙去🎏🐅♇才算完。