“报🈪名：罗大头，宠🍯物，断胳膊小土狗，”附上照片。
……
整个电脑版面上全是同样格式的留言，佟大姐笑道：“几个年轻人愁死了🂑🎅🎩，这不是，我们这些老家伙，帮他们想办法呢。正好园长你来了，你脑子最活🚭🖧🕀泛了，要不你给出个主意？”
几个年轻主播被说道🍯，都有点不好意思，嘿然一♼🍮笑。
办法嘛，苏铭⚑现在也没有，如果愿意花心思想，应该能想到不错的解决方式。
可是这次，他并不想出🃑🗂手，帮主播们解决问题。
无论是个人的职业生涯，还是一个单位的发展过程中，肯定会遇到各种突发情况，意料不到的难题，这是不可避免的。公司现在越来越大，就像一台精密的机器，每个🎔岗位的人各司其职，处理好自己该负责的事情，公司才能良性运转。
如果一遇到什么大事小情，就要苏铭来解决，那公司其他的员工，永远也无法♎真🄟正👵的成长起来。公司也很难出现真正能独当一面挑大梁的人才，始终只能小打小闹。
苏铭不是什么富二🖿😛🂁代，企业更不是家族企业，既没有上一辈人留给他的得力干将，他现在也没有实力，去高薪猎头，只能真正的‘白手起家’，在实际工作中😀♷，培养人才。
好的老板不担心人才跳槽，宁☺可培养出的人才一部分跳槽，也不能让企业里全是庸才。何况现在想将来这些人会不会跳槽，还太过遥远。
“佟大姐，你们也是瞎操心。”苏铭呵呵一笑，转头望向那几个主播，说🂑🎅🎩：“既然工作交给你们了，我就不再插手，🍒怎么办，你们自己决定！如果你们有了办法，执行的时候需要公司配合，那时候再去找王总，或者来找我都可以。”
说完拍了拍一个主播的肩🅧膀，道：“🜍🀸不要有包袱，你们都是我选出来的人，我相信我自己的眼光，更相信你们的能🞈💎🐮力！”
这番话明明没有给予主播们任何实质性的建议，反而表明了‘不管’的态度，♎可几个年轻主播的眼睛却一下子都亮了起来。
有时候，年轻人需要的，并不是所谓的‘权威人士’、‘老资格’对🗮🞿他们指手画脚。有可能建议是好的，但在无形中，就等于告诉他们🅞🇮：你不行，你要听我的。
当年轻人习惯事事都听‘权威人士’的建议，甚至没有权威人士指点，连路都不会走的时候🍘，他们的创造力和积极性，就算是彻底废了。
他们需要的，是信任。
苏铭这番话，就是给予了他们最大的信任。
“苏总，你放心！我们就是加班加点不睡觉，也肯定把节🉃目🐴🄅给做好！”一个年轻主播都快哭了，声音哑哑的。
“那道不用，健康第一……”
苏铭正说着话，佟大姐忽然打断了他，“园🞻🙚长，有人在网上骂咱们！”(未完待续。)
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