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“欢🏶迎加入青花商会。”在青花大厦，🄸李子涛亲自接待了梅尔文和他的团队。
“先生，很抱歉没有及时通知你。”梅尔文有点担心的说；“但我保证，他们每个人都有着自己的专🇦业领域。”
“我了解过你的团队，🟣🞻梅尔文。”李子涛压🖡了🗸☰压手，示意他别那么紧张。
对梅尔文的团队，也许他比对方还要了解。
一群问题人事和调查专家，能力很强，但在性格和家庭方面都有所缺陷。
这些是👝否会对工作造成🟣🞻影响🔢，只能看他们自己的选择。
“你的具体⚤📚工作，蒂亚会做安排，希🕵🍼🍛望你能尽快适应。”在和所有人见过面后，蒂亚亲自带他们前往工作的地方。
“老板想要一个应急小🟣🞻组，专门处理与公司有关的紧🚵🗱急事件。”
听到蒂亚说的，梅尔文若有所思的问🕵🍼🍛；🄸“这个范围有多大？”
“很大。”蒂🀲亚🈟⛌😿意味深长的看着他，直到现在也搞不清，老板到底为什么会看上他。🔸🅕🆚x：/
就像她所说⚤📚的，新成立的E·D部门的权柄很大。
任何涉及到家人、公司的紧🔢急情况，他都🄮🀿🂠有权过问和做出判断，并按照🟆自己的方式去做。
因此，他们也会🈟⛌😿接触到很多有关李氏🕵🍼🍛和公司的机密。
站在蒂亚的角度来看，无🂴💾论是梅尔文或他的团队都不值得信任。
对蒂亚的看法，🈟⛌😿李子涛心知肚⚮🔴明，但他做出的决定自然有着自己的考📣🜨量。
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