其中这👀🅳三🛀🙕千人当中，有五个核心高管，这想都不用想，他们全都是古正恩的人。
还有接近五十几个大大🔥小小的部门主任，负责人。
秦宇判断🛀🙕，在这些人当中，也有绝大部分会是古家的人。
他简单粗暴的制定了一个人事整改方案，那就是将这些🕰🍍人🕇全都🐂☪🂌给换掉。
秦宇不敢🛀🙕想象在自己公司当中有这么多古家的人会发生怎样的事情。
现在虽说是掌握了古氏集团的控制权，但如果不掌握这🕰🍍些核心高管，就不能够称之为完全场控古氏集团。
想要🌎进行🛀🙕人事的整改，就需要这方面的🈚⚞人才。
秦宇拿起办公桌上的座机，拨通了一个🈚⚞电话。
过了五六分钟的时间，办公室的门推开，走进来以为身高一米七五左右，身材肥胖，肥头大耳的一位男子。🖞
“秦总，您找我有事儿吗？”
这个男子叫做刘铁山，🔥在金🛩🟇海公司当中，算🁙🆊🍴是最早一批跟秦宇的人了。
从成立金海公司到现在，一直在担👷任人事部的二把🕙手，一直没有机会🔠🂄得到升职。
刘铁山个人能🍒力比较强，非🛩🟇常善于利用挖掘那些人才。
金海公司的
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人事，在🛀🙕刘铁山的带领之下，是引进了一批又一批的精英🕇。
“坐吧，找你谈谈工作。”
秦宇泡了一壶茶，从办公桌前🌉来到茶几上，为刘铁山倒了一杯茶。
/&g👀🅳t;刘铁山受宠若惊的坐在沙💵🖏发🈚⚞上，一脸惶恐的望着坐在单人沙发上的秦宇。
“老刘啊，你🍒跟我在金海公司当中几个年头了？”
“从金👀🅳海公司成立到现在，也有连个年头了。☥🁟”
今年四十🛀🙕五🜷岁的刘铁山性格淳朴，为人耿直，看秦宇这么问，便认为自己是犯了什么错🀷误。
“秦总，您有话就直🎼🖞说🔥，是不是我犯了什么错了？”
秦宇🌎一愣，紧接着哈🎼🖞哈大笑起来，他摆了摆手。