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叶苏芒人不笨，相反他还十分的聪明。
当🖢🔗🀴一个人的思路受到局限的时候，叶苏芒立刻很明智的选择了大家一起去想办法。
于是，他把黄波叫进了自己的办公室。
“黄波，这是‘傻根💽🗒’的人物资料，给员工们发下去，让他们都去找。”🕹叶苏芒整理出🍊🆕🏜一份傻根的外貌和性格特点的资料，交给了黄波，后者刚要拿着资料出门，叶苏芒想了想又把他叫住。
“告诉他们，最🕛后谁找到的演员被采纳，奖励一万元。”
“一万元！？是不是有些🅊🄵🁸太多了？”黄波惊讶的叫道。要知道就算天下影视的待遇不错，一万块也等于普通员工三个月的工资了。🀰🀚在他看来，让自己公司的人💎🐲去找演员，哪还用再出什么钱。
“想要马儿☥🁢跑，就必要要🅊🄵🁸给马儿喂饱，🗕🛢有了目标才更有动力，按我说的做吧。”
“恩，听你的。”黄波没再说什么🙁，凡是叶苏芒肯定的想法😇⚽🖹，他一般都会无条件赞同。
反正🞝🕇在黄波心底，叶苏芒🅊🄵🁸每做一件事♧情都是有重要原因的。
当黄波把叶苏🛹♯芒的寻找演员的奖励🙁措施公布给公司的员工后，顿时引来所有员工们一阵兴奋的欢呼。
之前公司因为《仙剑奇侠传》的收益，就已经给大家额外发放了3000元的奖金，此时又放出了这么一个一万元的奖励，员工们只觉得一🗥时间能工作在这家公司简直太幸福了。
“叶总对咱们员工还真是实在，奖🙁励一波接着一波的…🚙📷”
“你也不想想，叶老爷子的🗢🝕人品就是顶呱呱的，那咱们叶总自然也是不差！”
“可不，幸好当初从老厂子出来🂓了，要🗕🛢不然哪能有这么好的待遇！听说现在厂子那边又发不出工资了，马上就要破产喽…”
黄🖢🔗🀴波🞝🕇带出来的消息让员工🅊🄵🁸们在外面嗡嗡的讨论成一片，坐在办公室的叶苏芒微微一笑，外面讨论的一字一句他都听进了耳朵里。
这就是他要的效🕛果，一个公司要让员工有归属感，除了严谨的工作规则外，还要拥有一套完善的福利制度。毕竟大家工作的最终目的就是赚钱养家，而好的福利制度就是保障这一切的根本。至于偶尔的一些奖励措施，则算是小惊喜，可以更大的激发员工们😜🂊🍉工作的热情。
人🖢🔗🀴多力量大，这🕛话绝对不假，仅仅只过了一天，叶苏芒就收到手底下员工送上来的十几份符合要求的演员资料。
“夏宇，威尼斯电☉♏影节影帝，主演《卡拉是条狗》，《阳光灿烂的日子》…太学生气了，有些不太适合。”🞍
“高🞝🕇琥…《上车，走吧》…诶？脖子，这不是你兄弟么？”叶📪🝩🍳苏芒忽然笑着🟃把一张资料递给坐在对面的黄波。
没想到黄波瞅都没瞅就摇摇头，说道：“早就看🝄🈣到了。不过他不行，他可没傻根那股纯劲，这🈘小子聪明着呢。”
“恩…”叶苏芒沉吟了片刻，点了点头，既然🛄高🝄🈣琥的好兄弟黄波都这么说了，那应该是不太符合的。
两人继续翻着这些演员的资料，忽然♧黄波大笑了一声，拿出一张资料递给了叶苏芒，推荐道：“你看看这个人怎么样？你看他笑的，⛠土掉渣了，而且还是个影帝呢。”
“真的？”叶苏芒好奇的接过资料。