但张依依不想太过冒险,这种事情如果一旦不小心,就会被人们批.判成是走资本主义路线,压🁣榨劳动人民血汗,她可不想几年后被拉去农场改造,当然也不想这么有魄力的田副厂长去。

    张🏘依依稍微顿了一下,组织了一下语言,“田副厂长,这也是我上次去海市回来后得到的一些感悟,大家每天辛苦上班,最高兴的就是发工资那天了。如果有一种方法,可以让厂里生产🍕出更多的产品,同时给大家伙换回更多的奖金,相信大家都会愿意的。”

    “嗯,如果真有这样的方法,那确实是对厂里、对工人都好的。”田副厂长一副耐心请教的样子看向张依🇧🛀🙐依。

    张依依便继续说道,“所谓的目标管理和绩效考核,🀢⚃🎭我觉得可🂹📮以让各个部门的领导跟优秀员🍈🆅🍋工代表一起研究确定本部门每年、每个季度,或者每个月要完成的任务目标,再具体落实到人。

    然后根据制定的任务目标,来考核所在🅵🊷部门每个工人的工作效果,如果完成的好,奖金就多,完成的不好,奖金就少,生产部门实行这样的制度会🆊更适合。”

    田副厂长有些懂了,他坐在那里沉思。

    张依依想这个问题其实也想了有段时间了,目标管理方法对于现🊰代企业来说,其实整个企业所有部🄳🄳门都是适用的。

    可当前这个国营小厂子,推行起来并不容易,生产车间还好说,生产加工多少产🎝💀品是可以定量比较的,在办公室这样的文职类岗位,目前的情况就不太适合了。

    因为这💫🔱🄝些岗位的人并没有完成工作任务这个概念,好多都是喝茶看报纸聊闲嗑,如果真的跟前世的现代企业一样工作量🂋🍋🆠化起来,那要得罪一大批人的,她可不想♍🇆当这个坏人。

    车间就不一样了,目标制定的多还是少,完全🇸🝖🋌由他们自己确定,结果肯定是不会太高,也不会太低,能让绝大多数人都能完成👞🉽基本目标。

    然后他们为☟🀨⚾了追求更高的收入,就会更努力认真地提高产量和质量,改变一贯磨洋🋃🖭工的现状,从而提升整个厂子的生产效率。

    厂子的效率上去了,送出去的产品多了,🁗换回来的钱票也就多了。

    这会儿国家生产能力相当落后,基本是所有商品都处在供不应求的状态,只要有东西🂷,根本不怕卖不出去,只会有人担心买不到,所以这也是张依依愿意提出这一点的主要原因,针织厂就放心大胆地生产吧,只要质量过得去,必须不愁卖!

    厂里利润多了,福利肯定就上来了,基本🁗对厂里所有人都是有益的,极特殊的一部分懒散的人群,只要目标定的适当,对他们收入影响不会太大。

    综上,这个方法实施起来,怎么看都是个好事,没准哪天厂子利润足够多了🕣,上面一高兴,还能建个福利住房之类的呢,🎪📸🟤有这样的好盼头,张依依不信会有人不赞成。

    她把这些观点简要地跟田副厂长说了一下,听得田副厂长连连点头,这🟗🝑🊙小姑娘脑子是怎么长的呢,这都能让她想到。

    同时,他在心中把这个设想又优化了一下,更🇸🝖🋌加具有可操作性,然后决定立马召开高层会议,大家没有意见的话,就开始🎪📸🟤研究具体实施细则了。

    本想让张依依也加入,但看她那副谦虚推让的🇸🝖🋌模样,田副厂长多少也懂得了一些🎝💀她的心理,并没有强求。

    张依依走的时候,他特意明示了她已🅏经在被推荐读中专的🂚名额内,还让她好好学习,早日回来给🁣厂子做贡献。

    虽然心中知道自己考得很好,可她从田副厂长这里得到确切消息,还是🟗🝑🊙很兴奋的,没有给她爹娘丢人,她马上就是中专生啦,在这个🄒☩🂄年代也算是高学历人群了。

    晚上去大姑家她带了只白🃼条🜺🇊鸡,弄了些土豆和蘑菇一起炖了,这种鸡省柴火好熟,肉还不像溜达鸡那么柴,小伟一个小孩

    子都能吃得香喷喷的。

    中专名额的事她没有说出来,因为表哥和芬芳姐的考试结果还不知道,她现在说了只能让他们心里更紧张,还是等厂里统一公布好了,左了也就🅂🃳这三两天的事。

    吃过饭跟小伟玩了一会儿后,天还大亮🅵🊷着,张依依想了想,还是决定去看看林国栋,她现在每次吃些好吃的,就会想到他,反正空间里🁐也有她炖的鸡汤,给他送去些好了,顺便告诉他自己读中专的事情。