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    正如凌正道所想的那💦🔃♨样,眼前这六位坐在他面前的技术员,根本就没有把长兴白酒厂当回事。

    别说什么情怀,这年头能挣钱才是最🐆♍🇌重要🐍⚏的,不给人钱,把天说下了🈟⛉😨人家也不可能给打工的。

    可🗿♯🋺是不管怎么样,眼前这六位确实是凌正道所需要的人才,更何况还有人给出工资,暂时差不多🄱🁖🅰就行了。

    想到这里,凌正道的心态也就平和了下来。

    “不管怎⚄🎺么说,也不管是出于什么原因,大家能回来,那就是对长兴白酒厂的支持,下面请大家说一下各自的建议吧。”

    “建议其实也很简单,就是长兴白酒现在这一套🄑都不行了,🄪⛾☖没有设备的革新,品质产量都是跟不上去的。还有就是缺乏正规的管理模式,应该使用5S管理理念……”

    “对不起,我要的是技术,不是管理上的事🏉😍⛲情,请几🁶位来,不是谈这些的,另外长兴白酒的管理层也不是们。”

    凌正道本来是想耐着性子听下去的,可是这几位却跟自己越扯越远,甚🎉🏌😧🎉🏌😧至还大谈什么管理论。

    如果仅仅是管理这方面,还请们来干什么?好歹凌书记那些🄪⛾☖是县处🖆级领导。

    “凌总,这么说就不对了,企业最重要😛的是什么,最重要的就是管理,日本丰田🏴🞔为🟍🛸♦什么那么厉害,成功打入北美市场,就是因为他们的5S管理理念……”

    “我不造汽🏳🞋车,这里也不是日本,我要的只是酿酒技术!”🄪⛾☖

    凌正道有些恼火了,他就不明白了这好好的技术人员,如今怎么一个个的也🋙🙲🎓打起官腔来了,还张嘴闭☹嘴就是外国理🈘⚎🐏念?

    说起来类似的话,凌正道🚝🔘早在成州老工业区时就听过了,厂级管理层张嘴闭嘴5S,说什么🃈🕱一切都要从管理入手。

    连🗿♯🋺产品都不达标,就先拿管理说事,这不是扯淡是什么?再说了国情不同,生搬硬套外国那一套有用吗,最后🋺🞕🔁还不是关门倒闭。

    见凌正道面色不善,💦🔃♨六位技术人员索性也不🏉😍⛲说话了,不过看那样子,也都是看在半年的薪水份上,才没有再去顶撞凌正道的。

    “🗿♯🋺我还是那句话,请各位来,就是利用现有设备,现有工艺给我酿出酒来,别的用不着们来操心,就是这样!”

    “那凌总有些难为我们了……”

    “如果觉得难为,们可以留下们的薪酬,马上走人🝐🊕,我不留🄪⛾☖们!”凌🈟⛉😨正道说完这句,便起身走出了会议室。

    “🗿♯🋺切~真是个不知道天高地厚的东西,他以为🏹🞽企业就这🅕🆘么好干吗?”

    “🗿♯🋺何👹🍮🋚必跟他置气,年轻气盛,不理会他就是了!”

    “反正🂢🐚我就请了半年假,🚝🔘靠他半年走人就是!”

    的确人是会变的,曾经在长兴白酒集团踏踏实实的技术人员,如今一个个都成了🏴🞔企业管理层,哪里还有心思想着踏实酿酒的事。

    企业其实也和官场一样,办实事的少,说空话的多🝐🊕,提高自身素养少,玩弄权术的多。