一个单位的领导到底重要不重要，大家觉得台上的人，人前谈的是同志，人后聊的是小姐。其实，领导⚢好重要，废柴领导只会让一个单位从欣欣向荣变成全都是混🜸吃等死的大爷，也能让一个团结如一的企业变的一团散沙。
而茶素医院相对来说就好一点，当年老黄的手里，虽然医院没有现在这么厉害，但当年老黄咬着牙的发展外科，让茶素医院有了根基，让茶素医院慢慢甩开中医院有了基础。然后欧阳上台，大刀阔斧的改革，改压制的人，她压制的死死的。甚至都让和她搭班子的书记对人生都产生了怀疑。内压☹副手，外压茶素其他几个医院。
拨款她拿大头🞖🔍⛁，选人才，她🍚都能把手伸到别人的医院。这就是底蕴⚐🐣🁮，自己有成绩的底蕴。
在欧阳霸道的行事准则下⛜🛍🛉，很多不符合的💟📉领导被欧阳剔除。然后张凡上台，张凡不同于欧阳，他想走的更远，所以对于行政权，他可以分出来，但必须要按照他的想法走。
所以🚑💭，医院从地区医院走向了省级医院🛲☱🃎。这里有茶素三代领导的努力，也有张凡自己的坚持。比如没有小金库，怎么吸引赵燕芳等一些高端人才，没有小金库，怎么开展科研。
而且张凡更加的平易近人，这就好像头一代松一点，第二代紧一点，第三代再松一点，这样松弛有道，医院才会发展的越来越有前⚾景。就像是赚🕆了一百万后，后面的钱就跟着来了。
可以说茶🎝💇素医院运气好，在合适的时候遇上了有挂的张凡，而张凡也是运气好，在有了挂后，遇上了如此好的平台和如此好的能送他一程的领导。这种幸运不比遇🜸上挂的几率大。
没有这个平台，没有🎧📜🛰这样的领导，张凡的确也能发展起来，但一路走来的艰辛和困难就不🔡是🄨现在如大爷一样的待遇了。现在，张凡在茶素，真的是大爷级别的待遇。
说个🚑💭不好听的话，茶素老大有时候行事的时候，还要考虑很多因素，而张凡就不同了，开着红牌酷路泽，交警给敬礼。一旦逆行，直接出动骑警给开路，都不问🖬🕯缘由。
这种信🌮任，这种认可，绝对不能用钱和权来衡量♈的。🞪🗀😤
张凡一听欧阳不去，🎧📜🛰他就看了看老居。老居虽然傲娇，可他不傻，要是傻子也不能在欧阳手里活😕下来🆏🎦📒，还说的津津有味，把呼吸科经营的风生水起的。
“张院，现在是冬天，我走不开啊！🗬🞯🗪”老居不☐⚎说自己要不来东西，太没牌面了。
欧阳听了一下，嘴上🎧📜🛰没说，心🛤🞕里可鄙视了半天：不敢去就不敢去，说的冠冕堂皇的，这番子不傻😕。
当然了老居不去，任丽就不用指望了，她去了估计就被人欺负了。这位医院的三把手，太佛🄨系了。但，张凡不能不问，这是尊重不尊重的问题。比如欧阳就不问，人家资格在这里放着。而张凡不行。
“任书记……”
“呵呵！”任丽都不说话，笑🛤🞕着白了张凡一眼。
张凡也笑了笑，心领神会，大家都不用言语，这就是一个班子的默⚐🐣🁮契。
“行了，的工作就是的工作，别一天净想着让别人给干活，是不是给老高也要打个电话啊！接下来怎么办。丸子国的人说怎么安排。”⚍🐉♭欧阳看着🕆张凡见人就笑的贱笑，她止不住的来气。
“呵呵！”张🞖🔍⛁凡略微有点不好意⚮🔴思的笑了笑。“丸子国的人来了，他们这次不光是来视察我们的工作能力，其实也想来偷师。毕竟如此规模的抗疫手段，他们不来学都奇了怪了⛹。
我的🚑💭意思是，想来可以，但必须进入我🛲☱🃎们的体系内，不要想上级领导视察一样，帮不上忙不说，还添乱。让他们参与到我们的工作中来。就把他们当普通的一线医护人员。
他们这种专业的人才，越是藏着掖着，越是坏☐⚎事，让他们看到我们的优点，让他们看到我们的缺点🏟🛖🜘，这对以后的合作也有好处，毕竟日子长着呢，藏是藏不住的。”
张凡说完以后，就看了看自己的几个副手。
如果是欧阳，直接就下令了。
而张凡不同，他不是害怕承担责任，他觉得该商量的时🅺候，必须商量。毕竟一人计短，众人技长。当然了，这也主要是张凡能在技术上压制别人，不🄺🂥然……