笔者精彩古今传言>玄幻奇幻>叶珂个人资料简介及家世 > 四十九章 : 命运的折磨
    转眼之间,依云上班已经将近一个月了,她在努力适应着新公司里的各种事情♳🌞⛴。

    进入到国际大公司以后,依云也🏿☏感觉心里的压力非常巨大🝗🋕,虽然她以前在异地他乡读着研🃽🝐究生,但是学习跟工作比起来,还是学习能够稍微轻松一些。

    有一次,由于依云工作上出现😶🅺了错误,还遭到了老总的一顿训斥,老总是一个做事情特别干练的人,他的眼睛里容不下一粒沙子,当初让依云来到这里工作,就是看中了依云的高端学历,老总本来不想多说些什么,他怕刺伤了依云的自尊心,可是面对依云犯的错误,可能会给公司造成经济上的损失。

    依云在这个公司里,经过一个月时间的磨练,她跟同事的关系处理得还算比较融洽,关系最好的是一枚比她大两🆸🔒岁🄰的男同事。

    那枚男同事,在这家公司里已经工作了将近两年,自从依云进这家公司开始🛗,他就开始默默的关注依云,日久🗤天长也对依云产生了好感,这一次面对依云在工作上犯的错误,他也很用心的替依云解围🇭🛶。

    老总也知道,依云在工作上一😶🅺直都是兢兢业业,可是他性格就是那样直接,🛗无论对手下任何一个员工,只要犯了一点小错误,他就会非常严厉的批🕬🌰🂳评。

    由于依云一时🄯🁀的马虎,她在报表上少写🇬了一位数字,但是这一位数字,将会给整个公司,造成很大的🗉经济损失,就一脸劈头盖脸的说道。

    “依云,你的工作非常的重要,做事♸情一定要特别的仔细,你是一枚异国他乡高校研究生,公司非常看重你的学历,通过这一个月时间的考核,你工作上的成绩也是非常被认可,怎么还能出现这种低级的错误呢?如果再有同样的情况出🞈💏🐵现,我一定会开会当🇠🙻🏧面批评你。”

    依云哪见过这些呀?她看到老总那一脸严📠🜏🁉厉的神情,还有咄咄逼人的语言,她顿时满脸🃝通红,而且眼泪汪汪的说🆸🔒道。

    “老总,对不起,是我的错误,我才是一枚刚入职的小白,所以对于有些🃱🛥事情总是搞不明白,这次只是落了一个数字,但⛤🜘是我明白这个数字,将会给整个公司造成很大的损失。”

    其实,依云的那位男同事,知道这件事情非常的重要,他还特意帮依云细致检查了一番,但是依云并不知道实情,她还📊🙊🈯以为这一个数字,一定会给公司造成很大的损失。

    这个时候📛,正好男同事要找依云商量点事情,刚一经过老总办公室的那一刹,竟然听到了老总批评员工的声音,他马上一脸感兴趣的往办公室里一看,他顿时一脸惊讶的神情,在小声嘀咕着。

    “那不是依云吗?老总这个人说话语气既严厉又直接,依云才刚刚来到公司短短一个月,对于有些工作还比较生疏,所以难免犯一些小错误,老总这是老毛病又犯了,怎么连依云都批评起来了?🐸🄧⛤”

    男同事在办公室外面静静的听了一会儿,他看着依云一边满脸泪花,一边低头不语,🋵🝫🎈就连忙推门进去,然后一脸急切的神情说道。

    “老总,依云没有犯什么错误,我作为她的上司,报告我已🇝经替她检查过了,只是少写一个数字,我已经暗地里更正过来了,你就别批评她了,她在这里还需要慢慢的磨练,毕竟工作时间比较短,想想当初你来这个公🐔司的时候,不也是错误百出吗?”

    男同事之所以🄯🁀敢这样跟老总直言,因为他非常了解老总的习🇝性,老总就属于那种直肠子的人,有问题就一定会批评,有事情也最好是当面解决,这样以免留下背后的隐患。

    老总一看依云的顶头上司进来了,他马上📠🜏🁉一脸热情的说道。

    “怎么,你还替你的员工批评😶🅺上我来了,想当初,你刚进入这家公司的时候,我那时没少教训你,现在是🁧🈌☡不是翅膀长硬了,竟敢当着你的员工,🄝⚈跟我对着干。”

    依云的顶头上司,知道老总在跟他开玩笑,就顿时一脸笑呵呵的神情说🃱🛣道。

    “老总啊!你可是这个公司里的权威,这性格也应该改一改了吧!我是一枚大老爷们,随便你批评🞸😾🆿,可依云🝵🏠,那可是刚刚入职不久的小姑娘,看你把她给吓唬的,都是两眼含着泪花。”

    老总也感觉自己的态度有些太严厉,♸面对依云顶头上司的提醒,他连忙一脸开玩笑的神情说道。

    “依云,你可能还不了解我的性格,因为我们接触的时间并不长,🐚在这个公司里,我也比较忙碌,所以你见到我的次数并不多,我们⚝这才是第三次相见吧!我天生就是这样的性格,看到员工犯错误,一定会纠正出来,我喜欢有话说在当面,其实我并不是有意的批评你,只是善意的提醒罢了,等你在这个公司里,工作时间一年以后,就会非常了解我的为人。”

    依云本来心里还在胆战心惊,依云看着男同事及时替她解围,😬心里也是非常的感激,再听着老总这一番话语,她的心情顿时轻松了许⚝多,然后马上收起心中的郁闷,瞬间就眉开眼🛦🞪🗁笑的说道。

    “老总,你批评的对,我虚心的🏿☏接受,这是我犯的错误,如果你不严厉的当面指正,估计🃽🝐下次我还会不长记性,这么大的国际公司,在管理上一定要严格,只有这样,员工的素质才能更快的提高。”