用老师常说的一句话就♂🅤🈝是，你一个人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十分钟。
领导层浪费员工的时间，就相当于浪费⛁🗜公司巨大的用⚪人成本。
“🍾我们公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象在我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家👙很新的互联网公司，员工主体基本都是年轻🗝🜥人，🁆🃣还没有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同情，试图免除责骂。👲公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年，公司开始老化的时候，🙞就很难说了。
“那你认为的原因是什么？”洛修问。
“主要还是👙个人的工作效率问题，同样的工作量，有些人很🁆🃣快完成，有些人也很认真做了，但就是要通过加班才能做完。”
“这样啊！我知道了，你先出去吧！”
洛修深吸一口气，把🏜身体靠🙐🉤在办公椅的靠背上，仰头看着天花板出神。
这是他无论是重生前，还是重生后，🙞都难以理解的问题。
即使是在重生前，他条件和别的同事差不多的情况下，常常只需要两三个小时就能完成别🙱🎊人一天的工🝵作量。
他看着身边的同事忙到水都喝不上一口，感到🇴很不可思议，不明白为什么这么一⛔🚆👄件简单的事情，他们要花那么长时间。
这是智商的差距吗？
差不多的高考成绩，同样的学校毕业，在智商上应🐙该不会有明显的差距🜦，但就是有很多人面对简单的工👣作问题时束手无策。
明明只要换一下思路就能解决，⛟🛬为什么他们就不懂呢？🗝🜥
明明是很常识的东西，难道他们连这点常识都没有吗⚪？
洛修重生前的职业起点非常低，但在随后的那🇴些年里，年薪几乎每年翻一倍。
他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。
他很多时候反应甚至比别人慢一拍，🙞记忆力也不好。
他也不是最勤奋的，甚至可以称得上懒惰。
所以他一直很不理解🏜，为什么自己在🙞工作🍨💯上的表现会比别人好那么多。
以前他虽然不理解，但♂🅤🈝也🍶🌤🁇不试图去找到答案，同事表现差🎶🕨🌆正好衬托自己的好。