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这封员邮件前半封抒情，后面开始讲道理：
“我欢迎有能力的人进入小康。如果一个人能凭自身能力和魅力而不是凭借超高薪能招这么多人，那说明值得更高的位置，是牛人。🕴🍲🌅甚至能看出公司的不足，创作性的设计一些岗位，使得公司运转更灵敏，这牛大了，我不但欢迎还会给升职加薪给期权。
这是良🏐性利用职场潜规则，是能🃧🚍💉力的体现，公司🎴🕔倒屐相迎。
但是，以损害公司利益的方式，特别⛘🚨🕺是为了个人利益损害公司利益的方式利用潜规则，是公🞠🕡司的蛀虫！虽然看规则完合规，但是很抱歉，我不是个讲理的总裁，小😶🅵康对蛀虫零容忍。
此外，还有一💟📋些人也被清退了，因为公司群是一个用于正常业务沟通的😬🄞⚑地方，发言要负责任的地方，且不是用于质疑公司💥🔀决定的地方，这是每一个职场人都应该清楚的。
因为切身利益受影响而跳出来给蛀虫们助威的，其实我可以理解，但是必然要清退，这没的说。没有切身利益相关，但是没搞清事实的情况下就替蛀虫们发声的，其情形约🌇☧🁶等于清楚内幕仍然要为蛀虫们张目，因为——君子不党！
小📷🟢🞱康中绝不允许出现因为朋党关系不问是非只看亲疏抱团的现象，就更不用说党同伐异了！🞠🕡
我甚至替这些人感到可耻。那三🃧🚍💉个蛀虫已经明知道被裁员已成定局的情况下为了精神胜利而拉他们下水，他们居然就下了，蠢，蠢的要命啊！从这个意义上我谢谢蛀虫们临走之际替公司进行了智商识别。
在这个事件中我要说说老员工们。
我作为总裁从不在公司内提倡狼性，是因为们本身就是很主动的员工。所以我在下午爆发的群聊中看到不少人为了维护公司利益而和某些人争吵，乃至引发互骂。我以们为荣但是🞾🙰们也要相信们的总裁可以处理好一切，这种行为不提倡，很可🐌能会割裂公司造成伤害。
如果我需要们替我助威我会大🃗🗷☬大方方的求助，们不要忘了我搞巴人娱乐混出头，网上撕逼我超厉害的。
此外不点名批评一位同学，让我进退两难不好处理。🃎🖫势必不能在公司内，线下和的直属领导对骂，无论是因为纯业务的问题还是其它任何原因都不可取。他非常蠢，和他对骂的也好不到哪去，一定有更🝰聪🙯🍷明的办法，特别是在职场上，有很多我不提倡的套路。
现在是为了维护我的决定和他对骂的，但是太嚣张了！他如所愿被裁了，但是的错误成了我在本次事件中最难处理的问题。我决定先搁置，还有更重要的🝱🎿🖳工作要做。
最后🚰🗅是物流、供应链和地推三🃗🗷☬个部门的组织结构，经过本次裁员必然☌要重整，具体安排如下：
……
三个🚰🗅部门的同事请尽⛀快回到公司，们的人事结构已经更新。此🔅外需要说明的是，即使是被蛀虫招入公司的员工，们在被高薪招聘这件事中，本身并没有任何过错。”
后📷🟢🞱面不点名批评的那个小兄dei叫冯钦，今年五月进的门店管控，是一个对接总部和门店的组别。楚垣夕没想到他实在太鲁了，按帝都的土话说简直就是一个鲁三青，混不吝。
一开始微信群里一片“义愤”，但是那群里毕竟是老员工占据绝大多数，“义愤”的1🕦00%都是进入不到一个月的，天然存在代沟。因此很快就有人阴阳怪气的对“五蠹八奸”这个关键词进行理性和非理性的解读，然后越来越多人加入嘲讽，直到互相🕙吵起来。
对面的人加入小康大小都是管理层，而小康老员工开嘲讽的大部分都是基层员工，🝕因此就有一些蛀虫们的老同事看到自己的下级员工开嘲讽了连忙制止。
一般人有上司发话了就少说两句呗，该喷的📴🟁也喷了该骂的也骂了，立场表明了之后明哲保身很正常。冯钦说我不，头巨硬💥🔀，一定要跟他的总监分说一二🀙，一开始还好，很快就不对付起来。
所📷🟢🞱以楚垣夕发出录🔐音的那一刻还不知道公司里有人快要干起来了，然后马上听说有真人吵架，带着保安赶过去的时候正好听到个“戏腰”。
只听冯钦说：“开我？我不信。拿脸⛘🚨🕺开我啊？”
对面的🏐总监叫胡灿，脸都急红了，周围那么多人围观呢！“👋😬我特么是总监，开一个🝕职员有什么不行的？我还没权力开了？拿着的东西立刻走人！”