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我和陆雅婷都吃了一惊，没想到🜖她忽然问了这么一个问题。
“咋地？还想要被潜规则啊？”陆雅🚾🙂婷说道，“不用啦，没看我们🎞💎这📇😬位男性面试官已经被给彻底征服了么，不用潜规则，他也要定了。”
我……
柳眉看了我一眼，笑了起来。
“瞎说什么呢！”我呵斥陆雅婷，然后对柳眉说道，“关于这一点，完可以放心，我们公司都死以业务🍓🇬🛬能力作为晋升标准的，绝不会存在什么所谓的潜规则。”
柳眉点了点头，说道，“那我就放心了，我🏠🛝之所以离开之前那家公司，就是因为老板想对我潜规则，所以有点后怕。”
我心想，这问的也有点多余了吧，一来，我又不是老板，二来，我🎞💎们公司就算🄸🎼老板是有潜规则这事儿，难道我会面试的时候告诉么🍮🙵？
当然，看在🟒她以前受过这种骚扰的份儿上，也可以🈲🂑理解，毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳嘛。
毕竟，像她这样漂亮🖉的女人，🌋♇🆖受到这样的🛗骚扰也是正常的。
说到这儿，我忽然想起来了美姨，这段时间发生了太多的事情，我可差点🕂把关于美姨和她老板这事儿给忘了🐜。
美姨可比柳眉漂亮，那她老板难道就没🌍有这🏠🛝方面的想法？
不行，看来还得再好好关注一番，虽然我和美姨之间已经签订了《合法条约》，尽管美🌍♞🉢姨身怀绝技，不可能被那老板强行怎么样，但毕竟有些事情，不是美姨说了算的。如果那老板下药的话，可⛙🚱就不好说了。
所以这事儿我🞪一定得警惕起来，提前做好防备，高筑墙广积粮，不🎞💎能后知后觉。
两天的面试结束了，设计那边倒是选到了不少合适的人才🚬🖞，但是文案这边，合🄸🎼适的不多，不过☑好在文案的招聘岗位也并不多。
我们开会商量决定，对🕼目前为止还算满意🛗的几个人进行💂🎿🖵三个月的试用期，最后择优录取。
但到了柳眉的任用这儿，我们产生了分歧。
我觉⚔得柳眉的专业能力不错，而且有相当不错的工作经💂🎿🖵验，可以跳过试用期，直接录用。
但陆雅🂪👣婷却不这么认为，陆雅婷的观点是，连试用期都不该给。
华总不解的问道，“既然🗏🚦秦政说她工作能力不错，🈲🂑又有经验，又为什么如此反对呢？”
陆雅婷说道🟒，“那女的一看就不是什么好人，那眼神儿都带倒刺💶🖚📇儿的，能勾人，我看她来公司上班的目的就不纯。”
华总笑了🞞🕑起🟒来，说道，“雅婷啊，这就没有道理了嘛，怎么能根据人家长相，就判断一个人的人品呢，对不对？”
“不过华总。”陈继洲也看🍡了我一眼，说道，“话虽然这么说，但我觉得雅婷她🗓🛎🛔看人一向看的还是挺准的，既然她觉得有问题，那我觉得还是不要了吧，防患于未然么？”
“防什么患？”华总有点生气说道，“们🛗俩在这儿跟我搞笑呢？哪个公司是凭人家外貌来筛🂩👜选人才的？这么扯淡么？”