笔者精彩古今传言>玄幻奇幻>剑尊归来 > 第4章 后记033. 寻宝小能手
    “🊭📦🝃还有一点,完成收购之后🔕,我虽然是公司的第一大股东,不过我没有太多精力来管理公司的具体业务,所以这些事情都要你🚑💬来操持。对你来说,这可是一场新的考验,如果操持得不好,我可是要去聘职业经理人的,到时候你的饭碗不保,说不定你老爸又要让你回去高复了。”李枫故意吓唬吓唬周珊珊。

    有压力才有动力,周珊珊是有潜力可以挖掘的,所以李枫这么说,也是给她一点危机感,让她知道一旦做得不好,还是有可能无法走上🊁🍘这条职🞕业道路。

    “好吧,我一定会努力的。”周珊珊可怜兮兮地说道,“李枫,我这次能否胜利大逃亡,就在此🏙🚠🔮🏙🚠🔮一举了,你可一定要帮我。”

    “我当然会帮你,只要🈴🂤你足够努力。”李枫说道,“怎么样,都来到金山湖大学城了,不去你姐姐那儿转转?”

    “🊭📦🝃嘘,小点声🈄,我这次来找你,你可一定要保密啊,尤其不能让我姐知道。”周珊珊说道,“这次能不能顺利转型,关键要看老爸对我的选择是否看好,要是让他知道我什么都不懂,全都要靠你🁗🅾,他一定不会同意我转型的。”

    “我懂了,这点小事没问题,我一定会积极配合。”李枫笑了笑,🛼⚈🏞这个小妮子,为了不参加高考,这次是真拼了,实在是搞不懂,考试有这么🞕可怕吗。

    “反正这一次,我一定好好好刷一下存在感,让老爸知道,我不比我姐姐差。好了,我先走了,难得来一趟江州,得去找朋友玩两天🋞🚠🔯,嘻嘻。”周珊珊说道。

    “晕,还以为你要干活去了呢,就知🋘道玩,接管公司之前的准备工作得马上做起来,接下来你🖵🖽可有得忙了,哪还有功夫出去玩。”李枫表🎈情严肃地说道,“要不然,我就只能告诉你姐,你今天来江州了。”

    “哼,李枫,你这个坏人。”周珊珊一⚇🏔🙯噘嘴,一双眼🖎睛🕼直值地看着李枫,“就知道压榨我的剩余劳动力,反正现在还早,就不能让我玩两天吗?”

    李枫摇♃了摇头“不🗻♑行,要想躲过高考,走上新的人生道路,就🔶得听我的。”

    “那你先说说,接下来究竟应该怎🙕🊑🏨么做?”周珊珊无奈道。

    “等到公司顺利接手之后,可不能再让员工混吃等死,得让他们立即工作起来。我们就先策划一部小成本电影试试水,一来看看万象影业这批员工的工作能力,同时也验证你的领导能力。”李枫说道,“这部电影非常关键,只要大家为了这个🆜🐖⛠目标开动起来,才不会出现军心涣散,人浮于事的局面,你的领导力才能够显现出来,要不然你一去,镇不住场子,以后队伍就不好带了。”

    李枫说的都是很现实的问题,尤其是新官上任之后,如何给员工们留下第一印象,这一点非常关键,如果让员🈨🀲工们🇵🜻觉得新来的老总是个外行大草包,不仅会让他们做事敷衍,而且也会对公司更加没信心。

    “你说得还挺有道理的,管理这帮人,我🕂可不会呀。”周珊珊拿一只手撑着下巴,有点担忧地说道。

    “所以投拍第一部电影,就是你领导力体现的开端。这第一部电影必须要求稳,所以投资不能大🏙🚠🔮,争取以小博大,若是能赢得开门红,对于未来公司的发展会非常🂖🎶有帮助。至于电影的剧本,我打算在原点中文网上发起一个剧本有奖征集活动,选出三篇最好的剧本,酌情进行拍摄。”李枫详细分析道。

    “这个主意倒是不错,🈴🂤你现在坐拥国内做大的文学网站,上面的资源非常丰富,完全能为影视公司🆢👋所用。”周珊珊说道,“那我们就同步进行,争取让电影早日投拍。⚋🏸”

    “嗯,所以从现在开始,就已经进入了倒计时阶段,我们除了收购万象🟞🞔📷影🁭🈾🃽业的两百万现金之外,还要筹集第一笔电影拍摄的资金,这也是一个大问题。”李枫说道。

    李枫目前并没有太多🋧🛩🞿流动资金,而且他的各方面事业都需要钱,尤其是财🁭🈾🃽富宝网络支付平台,接下来将面临环球商🇵🜻城支付系统的激烈竞争,花钱在所难免。

    所以这次除了收购影视公司所需要的🋘资金之外,其余的资金♎,李枫希望通过其他渠道筹集,在这方面,就要以周珊珊为主了。

    “你放心吧,钱的事情,我会再想办法。”周珊珊说道,🅗“总之第一部电影,绝对不会因为钱的问题而延缓。”

    “好了,现在已经是九月份,完成收购之后,还需要一段时间来熟悉公司业务和人员,真正👲开始工作恐怕就是十月份的事了,2002年就只剩下最后一个季度。时间不等人,公司一帮子人的吃喝拉撒都是实打实的开销,所以我认为必须要在十月份开始第一部小成本电影的拍摄,拍摄周期要尽量短,争取在年底之前上映,为公司🎍赚取第一波现金流。否则到了来🈥🀞♤年,大多数员工看到公司没有前景,都会选择在春节之后跳槽。”

    在人力资🉊🅬🉫源管理上,每年的年关都是跳槽的高峰期,也是公司人事变动的重要时间节点。

    如果公司给的年终奖不够多,或者公司的业绩不够好,让员工感到来年的升职加薪无望,那么到了年底,他们就会出现强烈的跳槽打算。再加上年底🊔🏿☑各大公司都会开启下一年的招牌,还会有大量的猎头前来挖人,所以公🕕🉛🈁司的发展势头对员工的去留🌶🃩🚡影响非常大。

    在2002年底之前投拍并上映第一部电影,对于稳定公司员工是非常重要的,可以说将直接关系到🝆2003年的全年工🀳🀴🀾作,从这个意义上来说,今年的这部电影🂖🎶是不得不拍,哪怕没有条件,创造条件也要拍。