“大家的干劲都很足，就算出点小问题那也是免🅷不了的，关键是🎞💏怎么想办法去改进。”
董事长永远都是那么好说话，先是表扬一通，然后掏出香烟挨个儿发🐗⛦，考虑到有几位女士🗵☛在😝场，还特意起身打开窗户，好让空气流通得更快一些。
张俊山坐不住了，起身道：“刘总、李总，今天下班后我就组织各班组召开诸葛亮会议，找问题想办法，从🈶生产计划、仓库管理到安全生产，都要总结🂿🔠经验教训，争取在最短的时间内让一切走上正轨。”
“我相信你能办到。”
刘思伟微微点了下头，一边示意他坐下，一🚗📢边侧身问：“李总，你有什么要说的？”
李晓山极少过问电气事业部和电子事业部的内部事务，但💮🕒🉃在公🖖💩🔡司里他却是个举足🞉💒👑轻重的人物。
之所以极少过问内部事务，因为他太忙了！
全权负责基建工程，工厂从无到有🞓都是他的功劳。
此外还要跟村里、镇里乃至区里那么多政府部门和单位打交道，刚去工商局开完会又要去税务局，刚去公安局帮新招聘的工人办完暂住证，🅵又要去镇里参加什么什么活动。
他就像一把巨伞，📦🝃挡住外面的风风雨雨，好让大家一心一意工作，几乎赢🐣🁪得了所有人的🄴🁱尊敬。
看着众人满是期待的样子，李晓山掐灭烟头，微笑着说：“好的开端是成功的一半，对一家刚🎜创建的企业来说，大家做得已经很不错了。只要再加把劲，一定能做得更好。各有各的分工，其它我没什么要说🌎的，真要说点什么……那就是注意身体、注意休息，毕竟身😸体是工作的本钱嘛。”
刘思伟🎴又朝副总经理胡美琪笑道：“胡总，你🏕🙸🏌给大家说两句。”
相比整🎴天跟政府部门打交道的丈夫，胡美琪更像🅷一位公司高管，一头精神的短发，一身得体😝的职业装，英姿飒爽，颇有几分女强人的意味。
“各位同事，人力资源部的工作已经移交给🚗📢了邹主管，希望大家能支持他的工作，并协助他把人事管理的各项规章制度落实下去。”
说着说着，胡美琪脸色一正，异常严🇭🛶肃地进入正题：“昨天下午，我在车间转了一圈，发现不少问题，尤其在用人上不是⛙🚸很合理。比如产品🅵抽检，的确很重要，不合格的绝不能出厂，但也用不着研发人员亲自上阵。这不是杀鸡动牛刀吗？要知道公司高薪聘请的是研发人员，是电气工程师，不是质检员！
所以在用人上，一定要放下那些完全没必要的思想包袱🀤，要有主人翁思想，该招就招，该招几个就招几个。如果再像现在这样什么事都畏手畏脚，明明想做、要做🝈🉇、却不敢做，那公司把电气事业部独立出来，把用人权和财权都下放给你们又有什么意义？”
正如胡美琪所说的那样，尽管公🞂司把权力都下放了，但黄丽安等新上任的电气事业部管理层却没完成角色转换。尤其在涉及到钱的一系列问题上，他们表现得非常谨慎。
“黄总，胡总这些话也是我一直想说的。”
章程接过话茬，意味深长地说道：“之所以我没说，一是想让你们大家慢慢适应新职位🄴🁱和新身份，二来这些话从其他股东嘴里说出来更具说🅵服力。所以你们甩开膀子干吧，没什么好担心的，只要有利于公司发展🉡🈷，董事会除了支持还是支持。”
刘思伟乐了，打趣道：“要不要🞂我给大家再写封保证书？”
君以国士待我，我当以国士报之！
黄丽安感动🛺♶不已，蓦地起身道：“董事长，您别寒碜我们了，是我们做什🐣🁪么事都畏首畏尾，辜负了您和所有股东的期望。”
“我的工作也没做好。”
刚上任的电气事业部人力资源主管邹晓鹏也站起身来，一脸歉疚地说：“人力资源部今后不仅要负责招聘和培训，还要深入各班组了解实际用人需求，该转岗的转岗，该增加的增加，该解聘的解聘！”