这样明年小康用人的规模📵再上台阶的时候，就不愁熟练工的来源了。如果没有意外，明🃂🔻🅰年三四📼月份小康在羊城、鹏城肯定要大推，复刻帝都里程碑的路线，魔都稍微晚一点也不会晚于六月份，然后是西湖市。
因此明年整个上半年小康📵要创造的就业岗位店面+物流+地推至少是一万个，可以说🙘是极速膨胀，这还是下限。不说人手来源问题，光一个培训就相当要命。帝都这边的培训骨干也不能🆔🏍😵都抽走，这边也要继续圈地呢。
目前帝都开店还不到第一版计划中的00家，店面员工不到一千人，但是随着政策的变得给力，📽拿地难度的下降，楚垣夕🎘👛🉢是打算有条件的情况下多开一些的。也就是说融资不出问题，帝都门店数量要超过原计划的00家，辐射的🖃🏺🟋更远，密度更大，翻一倍不成问题。
因此人手的压力反而即将成为制约小康发展的瓶颈，这也是鲁茵一说移交团队楚垣夕🙘和刘璐都很热衷的原因。
小康的店员不同于其它便利店，不是招过来直接能上岗的，必须经过培训，要求比较🙘高。于🍚是第一批的老员工，包括打算提拔到粤东省的老员工在内，现在已经从店面中抽出一多半人加入到培训部门带新人，拿着店长的薪水做培训。这就是压力的体现。
换言之，楚垣夕这边是看起来忙，但运转中的门店-培训-巡店-地推🙀-物♨流-供应链以及拿地部门是真的忙。
比较可惜的就是松子多多的原班人马用不上，因为他们📖🚹是主打🙯中东部地区下沉市📺场的，根本没法移植。
更可惜的是像急生鲜♋这种目前判断比较清白的企业倒的📖🚹太快了，要是明年四♨五月份再倒，可以把鲁茵的人整个吃掉。
楼下这家小康旗舰店就在原先鹏飞科技的旁边，楚垣夕忽然无比🆈🍩怀念当初巴人随时随地🃂🔻🅰能够从鹏飞🞅👰🌣挖墙脚的爽感了。这才是真正的金大腿，实在太遗憾，倒了。
结果，等他下午驱车赶到五洲大饭店的时候，愕然发👌🙏现看到了李兆开。
更愕然的是，司客介绍，李兆开🙄🇶的title居然是一生鲜的🙯联合创始人……
“我——艹！”楚垣夕当时就🁗🅹对着袁敬🗮🟁🚈袁苜爆了个粗口，“他怎么会是一生鲜的联合创始人呢？他也穿越了？”
“为什么是‘也’？”袁苜好奇的问。
楚垣夕神情顿时为之一凝，然后忽然看到救星，指着从远🝅🈱🂉处下车走过来的鲁茵说“啊，因为那个美女上午刚穿越到小康那边去。”
其实他看到鲁茵也挺意外的，但是鲁茵出现的🗺♇🆖正是💀时机。袁苜被楚垣夕糊弄过去，🜠🃢而袁敬看到李兆开之后一直在看手机，已经快速翻出与会者资料来，然后拿给楚垣夕看。
楚垣夕拿着袁敬的手机看了半天。在他自己🔨🃍🖢的认知中，一生鲜成立的时候李兆开应该在牢里啊。
一生鲜是小康的供应♋链，楚垣夕是做过详尽调查的。虽然帝都可选择的面比较窄，特别是专做tob的现代化生鲜供应链更少，所以选中一生鲜不意外，人家正好是专注tob的🀚。但是一生鲜去年年底才成立，这事错不了。
而李兆开是受🆝🐞🀺深空数据所累被弄进去的，也是年底的事情，事情是楚垣夕搞的，陈绮是🃂🔻🅰楚垣夕的内线，所有的细节历历在目。那李兆开怎么能当联合🁢🚋创始人呢？
结果袁敬的资料里说♋李兆开知耻而后勇，而且当了那么多年创业者也有点人脉，最后是组织了一个团队，进入一生🕌鲜开发app，而且开发的比较成功。所以虽然晚进了半年，但🀚是仍然获得了联合创始人的身份。
其实这也是可以的，虽然比较罕见，😇也就是创业创到一半发现不对，然🙀后赶紧大幅度的更改企业发展方向。这时候新目标有了但是没有有力的人选来做，原有的创始人团里没有相关人才，怎么办？增加联合创始人。
但是楚垣夕一时间没想到，🕵🎀因为这种蠢相对他来🎒🐣🎒🐣说难以想象。
楚垣夕发出的是一声更大的“卧槽——”
app开发是什么意思？意思就是人家要🝟做toc了！tob🙯是不🟡需要app的。
见他脸上写着“日了狗”三个字🙄🇶，袁苜🗮🟁🚈忍俊不禁，然后指了指后边。