“兄dei,何娜美26你刚21,🞛🔲差五年。”楚垣夕决定最后再挽救一下,伸出五个指头比🖖💨🔜画着,语重心长:“不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓。你事业有成之前估计她也舍不得嫁给你,事业有成的🕼🎾🖯时候差不多30?那时候她都过35了,怀孩子属于高龄产妇。你要是因为追她而离职,你可想清楚,年龄差距是客观的,追何担当九九八十一难,不容易。”

    阿哑笑笑,把离职报告放在楚🗂😶🅴垣夕的茶几🜿🇹上:“楚哥,你对我📶🟒影响最深的一点,是让我学会了事业为重。”

    这话🂋怎么理解都行,但楚垣夕听出来一点点怨念。🊲不过他觉得自己对得起阿哑,各个方💎🐱面都对得起,因此也不想深究,拿起笔来在阿哑的合作中止书上签下名字,以及:补偿八月份奖金6万元。

    “钱多钱少就是那么个意思,兄dei,我🖌👉就一个小小的期望。”

    “你说吧。”

    “🏞🛏你出去创业的时候,关于在巴人娱乐的履🖌👉历,吹🊲牛的时候不要太厉害,有一说一,做过什么就说做了什么,行么?”

    “我像是吹牛的人吗?”阿哑畅快的笑。

    “这很正★☧🁰常啊,三个人干一个创业项目成功了,每个人都觉得自己对成功有50%的贡献。这种程度的吹牛我觉得没问题。”

    “行,没问题。”阿哑拿着离职报告洒♶🌹然🜿🇹离开。

    听着阿🕕🉛哑离去的⛾脚步声,楚垣夕有些怅然,他们还会来公司一次,拿离职证明,但⚈🏞同舟共济的关系到今天为止,而他们的才华今后也不能贡献给公司了。

    他不喜欢老员工离职,这在原世界中也经常被投资人诟病,对老员工过于优🊓渥,使得企业在某些特定的时刻很容🇚🙄易被人抓住弱点。但是他又不是某些爱吃日料的人,一口一个兄弟叫着,但砍起老员工来毫无心理压力。

    不过他没想到的是阿哑和何娜美的离职居然引起魔都财团的关注,安琪周末的时候就发来问询:老楚,听说你那两个创♛业元老离职了?这种事得跟投资人及时通气。

    楚垣夕:创业元老,算是🈙⚚吧👎🇱?都不是创始人。

    安琪:没跟他们签过竞业限制协议?

    楚垣夕:没有。

    他原世界里搞😲🅖小康签过几千份竞业协议,最后一个用上的都没有,所🈑以这玩意其实根本💎🐱没有任何卵用。

    安琪:我说这话你别不爱听啊,该签的竞业协议得签,你🎗那是否赶紧把该补的竞业协议补起来?

    楚垣夕:阿哑本来就是体外关系,并不是离职,也不存在竞业协议。至于🗯🟌何娜美,人家来的时候就说明了是来学习来耍资历的,我跟人签竞业协议合适么?目前巴人里只有ai部门和游戏策划组的人签了竞业协议。

    安琪:这你就不懂了吧?签竞业协议不是为了真指望发挥什么作用,而是很多人🖃在你企业里刷完资历之后身价涨了,名气大了,你不🎩📲签竞业协议,连点心理作用都没有。

    楚垣夕🕕🉛发送:嗯,你说的在理🗂😶🅴,我思考一下。🋯🜷🆱

    然而他早就思考过了。

    实际上安琪说的道理他都懂,但是楚垣夕这一世做企业不想太委屈🚽自己,最少不要委屈自己舔着脸要求员工多付出而少拿薪水。

    同样都是在企业壮大过程中,公司和员工之间🋯🜷🆱的情况♘应该分为四种。

    第一种,员工经过🖮🖂🏴在公司的工作,能力大涨。这种情况老老实实给人涨薪,🊓该给多少给多少,尽量保证稳定性。钱不给够,光签竞业协议那点心里作用🟏🜆屁用都没有。