“兄dei，何娜美26你刚21，差五年。”楚垣夕决定最后再挽救一🜽下，伸出五个指头比画着，语重心长：“不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓。你事业有成之前估计她也舍不得嫁给你，事业有成的时候差不多30？那时候她都过35了，怀孩子属于高龄产妇。🃕🗦你要是因为追她而离🞑📙🛔职，你可想清楚，年龄差距是客观的，追何担当九九八十一难，不容易。”
阿哑笑笑，把离职报告放在楚垣夕的茶几上：“楚哥，你对🄥⛖🚕我影响最深的一点，是让我学会了事业为重。”
这话怎么理解都行，但楚垣夕听出来一点点怨念。不过他觉得自己对得😜🂐起阿哑，各个方面都对得起，因此也不想深究，拿起笔来在阿哑🕴的合作🔯中止书上签下名字，以及：补偿八月份奖金6万元。
“钱多钱少🝻就是那么个意思，兄dei🀫，我就一个小小的🍧期望。”
“你说吧。”
“你出去创业的时候🆄，关于在巴人娱乐的履历，吹牛的时候不要太厉害，有一说一，做过什么就说做了什么，行么？”
“我像是吹牛的人吗？”阿哑畅快的笑。
“这很正常啊，三个人干一个创业项目成功了，每个人都觉得自己对成功有50%的贡献。这种程度的吹牛我觉🎙👢得没问题。”
“行，没问题。”阿哑拿着离职报告洒🀫然🗊离开。
听着阿哑离去的脚步声，楚垣夕有些怅然，他们🕳🍩还会来公司一次，🖦🔸拿离职证🗛🜔🁺明，但同舟共济的关系到今天为止，而他们的才华今后也不能贡献给公司了。
他不喜欢老🝻员工离职，这在原世界中也经常被投资人诟病，对🖼🗻♌老员工过于优渥，使得企业在某些特定的时刻很容易被人抓住弱点。但是他又不是某些爱吃日料的人，一口一个兄弟叫着，但砍起老员工来毫无心理压力。
不💫🔲过他没想到的是阿哑和何娜美的离职居🗊然引起魔都财团的关🖼🗻♌注，安琪周末的时候就发来问询：老楚，听说你那两个创业元老离职了？这种事得跟投资人及时通气。
楚垣夕：创业元老，算是吧？都不是创🀫始人。
安琪：没跟他们签过竞业限制协议？
楚垣夕：没有。
他原世🌒⚉界里搞小康签过几千份竞业协议，最后一个用上的都没有🌓，所以这玩意其实根🔏本没有任何卵用。
安琪：我说这话你别不爱听啊，该签的竞业协议得签⚿，你那🄥⛖🚕是否赶紧把该补的竞业协议补起来？
楚垣夕：阿哑本来就是体外关系，并不是离职🂤🐮🃌，也不存在竞业协议。至于何娜美，人家来🔥💠的时候就说明了是来学习来耍资历的，我跟人签竞业协议合适么？目前巴人里只有ai部门和游戏策划组的人签了竞业协议。
安琪：这你就♥👊不懂了吧？签竞业协议不是为了真指望发挥什么作用，而是很多人在你企业里刷完资历之后身价涨了，名气🛬🞁大了，你不签竞业协议，连点心理作用都没有🚗📢🜤。
楚垣夕发送：♥👊嗯📼☤，你说的在理，我思考一下。
然而他早就思考过了。
实际上安🃭🛁琪说的道理他都懂，但是楚垣夕🗊这一世做企业不想太委屈自己，最少不🀹🁫🈭要委屈自己舔着脸要求员工多付出而少拿薪水。
同样都是在企业壮大过程中，公司和员工之⚅🎽间的情况应该分为四种。
第一种，员工经过在公司的工作，能力大涨。这种情况老老实实给人涨薪，该给多少给多少，尽量保🚠🔴证稳定性。钱不给够，🇦🚶🗷光签竞业协议那👅🆚🐅点心里作用屁用都没有。