而且，我不⛉😣🃏需要每🄔☹天都来监控你们，只要公司接到一例质量投诉，我就能追查一大片。
你们记住！质量问题，公司是零容忍。”
讲到🕙这里，王勇又在黑板上，写上🝭🎖👂了“三，晋升🏃🗚。”
“可能你们都会认为，我只是一个最底层的工人，根本🕚没有任何晋升的希望🌕⚢📁。
我想说，你错了。
在我们海豚科技，任何人都有晋🏨🜧🄢升的机会，公司为什么实行八小时工作制？就是给你们留下充足的私人⚑时间。
这个是私人时间，完全是你个🔰人的🝭🎖👂自由，你可以玩耍、睡觉、锻炼或者用来学🌃🟧习。
你文化低，或许有各种各样不得🏨🜧🄢已的原因，但是你完全可以自学成才，而且国家🌞⛶🞼现在也举办了各种成人教育，你完全有机会通🌖⚩过自己的努力，改变自己的命运。
作为老板，我只🂺能是保证绝对的公平，按你们的能力，将你们放到适合的工作岗位。⛓
比如现在生产部，还没有一个干部，因为我对你们都不熟悉，我该提拔谁当组长🌞⛶🞼🌞⛶🞼？又该提拔谁当🌬🂉🍀主管？直至最后的经理。
我会从两个方面考量，第一是你们的工作态度，第二是你们的知🗁识素养。
我没有🞥🖔从外面招一个管理干部，这就给你⛇😓🀾们留下🏃🗚了足够的晋升通道。
而且我承诺，你🂺们学到任何专业知识，只要有真本事，公司不要什么文凭，就会重用你。
比如你掌握了计算机知识，或者财务知识等等，公司会把你从生产工人直接提拔到相⛓关岗💢📠🜔位。
讲🕡句掏心窝的话，如果公司要招聘新人，我干嘛不任用你们这些熟人呢？所以你们有优先权。🀡♺
总之一句话⛉😣🃏，我喜欢内部🕇提拔，我认熟不⛇😓🀾认生。”
……
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